Ígérnek prémiumot, vásárlási utalványt és utazási költségtérítést, mégsem tülekednek a jelentkezők.

A 2019-es béreknél akár 20 százalékkal magasabb fizetés ígéretével keresnek munkatársakat a vendéglátóipari vállalkozók, derül ki a legnagyobb hazai munkaközvetítő portál, az eJobs által készített tanulmányból. Bizonyos állásokra jelentkezők 4 ezer lejt is megkereshetnek.

A tanulmány elkészítéséhez a portálon található hirdetések adatait használták fel, valamint megkérdezték 102 vendéglátóipari cég képviselőit. Utóbbiak 85 százaléka panaszkodott amiatt, hogy hiába hirdetnek, a jelentkezők száma minimális. A cégek 44 százalékának maximum 5 új emberre lenne szüksége, 25 százaléknál 5 és 10, 17 százaléknál pedig 10 és 20 közötti a betöltetlen állások száma.

A megkérdezett cégvezetők 23 százaléka nyilatkozott úgy, hogy az alkalmazottaik között már vannak vendégmunkások. „A cégeknek azért okoz gondot a munkaerő toborzása, mivel az elmúlt másfél évben az ágazatot nagyfokú instabilitás jellemezte, s a munkavállalók bizalmatlanná váltak, akik pedig jelentkeznek, azoknak nincs megfelelő szakmai tapasztalatuk” – nyilatkozta Roxana Drăghici, az eJobs értékesítési igazgatója.

A munkatársakat kereső vendéglátóipari cégek közel 60 százaléka vásárlási utalványokat is kínál a fizetés mellé, 32 százalék ünnepek alkalmával járó prémiummal, 24 százalék pedig az utazási költségek megtérítésével próbálja vonzani a jelentkezőket.

A fenti okok mellett a munkaerőhiányhoz minden bizonnyal hozzájárul az ágazatra továbbra is jellemző alacsony bérszínvonal. Az Országos Statisztikai Intézet adatai szerint idén májusban a vendéglátó-, valamint a szállodaiparban a nettó átlagkereset mindössze 1 850 lej volt. Ez roppant alacsony még úgy is, hogy sok esetben kiegészíti a borravaló. A hivatalos adatok azt mutatják, hogy a két ágazatban csak 3 százalékkal emelkedtek a bérek 2019 májusához képest.

(Nyitókép: Pexels)