A Hargita megyei munkaügyi felügyelők több mint 170 000 lej értékben szabtak ki bírságot októberben, miután 128 ellenőrzést végeztek a megye különböző munkáltatóinál. Az ellenőrök a munkakapcsolatok, illetve a munkavédelem és munkahelyi egészségvédelem területén vizsgálódtak.

A Hargita Megyei Területi Munkaügyi Felügyelőség (ITM) közleménye szerint a munkaügyi kapcsolatok terén 76 ellenőrzést végeztek, amelyek során 38 munkáltató kapott szankciót. Összesen 12 bírságot szabtak ki 93 300 lej értékben, valamint 53 figyelmeztetést adtak ki megelőző céllal.

A leggyakoribb szabálytalanságok között szerepelt: a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás, a heti pihenőidő be nem tartása, a munkaidő hibás nyilvántartása, a bérek ki nem fizetése, valamint a munkaviszony megszűnésekor kötelező dokumentumok hiánya.

Ezen kívül más jogsértéseket is feltártak, amelyek a munkaügyi jogszabályok betartásával kapcsolatosak, például: az adatok helytelen továbbítása a REVISAL és REGES online rendszerekben, külföldi munkavállalók alkalmazásával kapcsolatos hibák, a szabadságolás és bérfizetés szabályainak megszegése, a belső szabályzatok hiányos kidolgozása, a kollektív munkaszerződések hiánya vagy nem megfelelő tárgyalása, valamint a várandósok védelme, illetve a munkahelyi zaklatás és erőszak megelőzése és szankcionálása terén tapasztalt hiányosságok.

A munkavédelem és egészségvédelem területén 52 ellenőrzést végeztek, amelyek során 35 munkáltatót büntettek meg. Összesen 68 szankciót szabtak ki: ebből 10 pénzbírság volt, összesen 83 000 lej értékben, és 58 figyelmeztetés.

A feltárt hiányosságok közé tartozott: a biztonsági jelzések hiánya, nem megfelelő munkagépek használata, ISCIR-technikai vizsgálatok elmulasztása, kockázatértékelések hiánya, valamint az, hogy a munkavállalók nem viseltek védősisakot.

A felügyelők emellett elrendelték két munkagép használatának leállítását, mivel azok nem feleltek meg a biztonságos üzemeltetés feltételeinek.