A 18 és 24 év közötti álláskeresők több mint fele (55,9%) úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia (AI) jelentősen csökkentette a junior pozíciók számát, a jövőt illetően azonban továbbra is optimisták maradnak – derül ki az eJobs Románia online karrierplatform legfrissebb felméréséből.

Az adatok szerint az azonos korosztályba tartozó válaszadók háromnegyede állítja, hogy a tavalyi évhez képest most lényegesen nehezebben tud elhelyezkedni a munkaerőpiacon. Ezzel párhuzamosan 59%-uk tapasztalta azt, hogy a jelentkezést követően késik a munkáltatói visszajelzés, sőt az esetek többségében egyáltalán nem kapnak választ – idézi a felmérést az Agerpres hírügynökség.

A megkérdezettek 25,7%-a szerint egy-három hétig tart, mire visszajelzést kapnak, 11,8%-uk egy hónapnál is többet vár, míg mindössze 3,5%-ukkal veszik fel a kapcsolatot egy héten belül.

A kutatás rávilágít, hogy a munkavállalás előtt álló legfőbb akadályt a korábbi munkatapasztalat elvárása jelenti, még a kezdő pozíciók esetében is (58,6%). Ezt követik a megélhetési költségekhez képest túlságosan alacsony fizetések (22,9%), az interjúk utáni visszajelzések hiánya (12,1%), valamint a túl hosszú és bonyolult felvételi folyamatok (6,4%).

A megkérdezettek 55,9%-a látja úgy, hogy az automatizálás terjedése is hatással volt a meghirdetett állások számára, mivel a belépő szintű feladatok jelentős részét ma már a mesterséges intelligencia végzi el. Ezzel szemben 20,5% véli úgy, hogy az AI nem vette el a munkájukat, csupán a gyorsabb feladatvégzést segítő eszköz, míg 14,2% egyelőre nem érzi ezt a hatást, de a közeljövőben számít rá.

A hiányzó szaktudást illetően a legtöbben (32%) a specifikus technikai eszközök használatát jelölték meg hiányosságként. 24,2% a felsőfokú nyelvtudás, 20,3% a prezentációs és tárgyalási készségek, 14,8% pedig a stressz- és a munkaterhelés-kezelés hiányáról számolt be.

Az elhelyezkedési esélyeik növelése érdekében a jelöltek 45,5%-a a korábbinál több állásra nyújtja be jelentkezését, 30,1%-uk gyakrabban böngészi a Toborzóplatformokat, 10,6%-uk személyes projekteken vagy portfólióján dolgozik, szintén 10,6%-uk online továbbképzéseken vesz részt, 1,6%-uk pedig kapcsolatépítő eseményeket és karriervásárokat látogat.

A pályakezdőknek kínált idei bércsomagokat a válaszadók 58,6%-a rendkívül alacsonynak és az alapvető szükségletek fedezésére elégtelennek tartja, 33,1% szerint alacsonyak, de a tapasztalatszerzés érdekében elfogadhatók, és mindössze 1,5% vélte úgy, hogy a bérek korrektek és igazodnak a piachoz.

Az eJobs Salario bérösszehasonlító adatai szerint a belépő szintű (0–2 év tapasztalatot igénylő) állások esetében az országos nettó átlagfizetés 4000 lej. Ennek fényében a megkérdezettek több mint fele (51,2%) kész a tanulmányaitól teljesen eltérő munkát is vállalni a havi jövedelem biztosítása érdekében, 36,6%-uk rövid távú kompromisszumként fogadná el ezt a megoldást a megfelelő állás megtalálásáig, míg 10,6%-uk inkább kivárja, amíg a szakterületének megfelelő pozíciót talál.