A fizetés továbbra is a legfontosabb szempont, amely alapján a jelentkezők új munkahelyet választanak, a legfrissebb eJobs-felmérésben részt vevők közel 70 százaléka nyilatkozott úgy, hogy gyakran vagy nagyon gyakran érez anyagi nyomást a mindennapi életben.

Ebben az összefüggésben az emberek egyre nagyobb figyelmet fordítanak azokra az álláshirdetésekre, amelyekben világosan meg van jelölve a kínált fizetés.

„Azok a munkaadók, akiknek sürgősen szükségük van munkavállalókra, elkezdték növelni a bértranszparenciát, különösen a fizikai munkát végzők esetében – vagyis azoknál az állásoknál, amelyek nem igényelnek felsőfokú végzettséget, és betanított vagy szakképzett munkásoknak szólnak” – mondta Roxana Drăghici, az eJobs értékesítési vezetője.

Az iajob.ro platformon – amelyet az eJobs.ro indított el azoknak a jelentkezőknek, akik gyorsan szeretnének elhelyezkedni a hagyományos toborzási lépések – például önéletrajz – kihagyásával – az állások 65 százalékában szerepel a fizetés az álláshirdetésben, jóval meghaladva a munkaerőpiaci 40 százalékos általános átlagot, számol be az Agerpres hírügynökség.

A nyár eleje óta több mint 11 000 álláslehetőséget tettek közzé az iajob.ro-n, ezek közül:
4400 állás szakképzetlen munkásoknak szólt, 6500 érettségizetteknek, körülbelül 200 pedig felsőfokú végzettséggel rendelkezőknek vagy egyetemistáknak.

A munkakörök karrierszint szerinti megoszlása: 47% azoknak szól, akiknek nincs munkatapasztalatuk, 31% az entry-level szint (legfeljebb 3 év tapasztalat), 21,4% középhaladó szint (3–5 év tapasztalat), kevesebb mint 2% a szenior vagy menedzseri szintek (5–7 év tapasztalat).

Az iajob.ro-n a hirdetések nagyobb arányban tartalmazzák a fizetést, mint a piac átlaga, mert a munkaadók egy olyan jelentkezői csoportot céloznak meg, akik számára ez rendkívül fontos szempont – sokszor ez az egyetlen tényező, ami alapján eldöntik, hogy jelentkeznek-e vagy sem. Ezek közé tartoznak egyébként a szakképzett munkások is, akikből hiány van a piacon. Éppen ezért gyorsan van szükség rájuk, így a munkáltatók a bértranszparenciát vagy a közvetlen kapcsolatfelvételi lehetőséget (telefon, WhatsApp) használják elsődleges eszközként, hogy minél hamarabb elérjék őket.

„Az adataink szerint azok az álláshirdetésekre, amelyek tartalmazzák a fizetést, 40%-kal többen jelentkeznek, mint azokra, amelyek nem” – tette hozzá Roxana Drăghici.

Azok az ágazatok, amelyek a legtöbb szakképzett vagy szakképzetlen, felsőfokú végzettség nélküli munkaerőt keresik, a következők: kiskereskedelem (retail), élelmiszeripar, építőipar, turizmus, vendéglátás (HORECA), szállítás / logisztika.

A Salario (az eJobs fizetési összehasonlító eszköze) szerint a nettó átlagbérek ezekben az ágazatokban:

• 3800 lej havonta a kiskereskedelemben,
• 4000 lej az élelmiszeriparban,
• 5500 lej az építőiparban,
• 4000 lej a turizmusban és vendéglátásban,
• 4800 lej a szállítás és logisztika területén.

Jelenleg az iajob.ro platformon 11 000 álláslehetőség érhető el, és a jelentkezők közvetlenül felvehetik a kapcsolatot a munkáltatóval, WhatsAppon, telefonon vagy e-mailben – önéletrajz nélkül is.
Ugyanebben az időszakban az eJobs.ro oldalon több mint 23 000 álláslehetőség található, míg az iajob.ro-n több mint 11 000 pozíció nyitott.