Idén komoly turbulenciák várhatók a munkaerőpiacon, a vállalatok várhatóan folytatják a tavaly megkezdett nagyszabású átszervezéseket. A leginkább érintettek azok a munkavállalók lesznek, akik eddig magas fizetést kaptak, vagy különösen keresettek voltak.

Az informatikai szektor, a call centerek és az autóipar lehetnek a leginkább sújtott ágazatok. A cégek a hatékonyság növelésére, az automatizálásra és az agresszív költségcsökkentésre összpontosítanak, értékel az ObservatorNews.

Az információtechnológia területén elsősorban a pályakezdő pozíciók szűnnek meg. Az ágazatban a felvételek száma tavaly közel 20 százalékkal csökkent, ami kétszerese a munkaerőpiac általános átlagának.
A mesterséges intelligencia alapjaiban alakítja át a munkaerőpiacot, így a vállalatok inkább a „piramis csúcsán” lévő szakembereket tartják meg.

„Az automatizálás irányába történő hatékonyságnövelést fogunk látni, egyre több munkáltató fektet be a mesterséges intelligenciába üzleti folyamataik optimalizálása érdekében. Valószínűleg a pályakezdők, a juniorok lesznek a leginkább érintettek, mert ezek azok a szerepek, munkakörök, amelyeket a legkönnyebben lehet mesterséges intelligencia segítségével ellátni” – nyilatkozta Raluca Dumitra, egy toborzási platform marketingvezetője.

2026-ban egy új, kiemelten kockázatos kategória jelenik meg: a vállalati adminisztratív szolgáltatások, más néven Shared Services. A vállalatok kénytelenek lesznek tevékenységeiket alacsonyabb költségű országokba áthelyezni, vagy az ázsiai munkaerőt mesterséges intelligenciával kombinálni.
Románia az elmúlt 15–20 évben regionális központtá vált a pénzügy, az emberi erőforrás, az informatika és az ügyféltámogatás területén. Csak Bukarestben, a Pipera irodai övezetben több tízezer ember dolgozik globális vállalatok adminisztratív feladataiban, akik most átszervezések célpontjává váltak.

A kiskereskedelem sem jelent már biztos menedéket, miközben az európai autóipar válságon megy keresztül. A nagy gyárakban az átszervezések és elbocsátások Romániában is folytatódni fognak.

„A piacon már köztudott, hogy vannak olyan vállalatok, amelyek bejelentették az átszervezéseket. Sok munkavállalóra vár az a helyzet, hogy két vagy három kolléga munkáját kell majd elvégeznie” – mondta Aida Chivu HR-szakértő.