Közel három év után ismét alkalmazható a 239/2020-as törvény, melynek értelmében a cégek 1500 lejes értékhatárig megtéríthetik az alkalmazottaiknak a gyerekeik bölcsődei és óvodai költségeit.

„Nem tudom, hogy kifelejtették-e a tavalyi év végi salátatörvényből (ordonanța trenuleț - szerk. megj.) vagy tudatosan nem foglalták bele, mert úgy ítélték meg, hogy van rá pénz. Ezért nem is érdeklődtem a minisztériumnál, hogy ha esetleg kifelejtették, nehogy eszükbe juttassam. Tény, hogy jelenleg él a jogszabály” – nyilatkozta a Maszolnak Szabó Ödön, a törvény kezdeményezője.

A törvény a gyermekvállalás ösztönzésének a szándékával született, ami, tekintettel a siralmas romániai demográfiai helyzetre, fölöttébb indokolt. Ennek ellenére, a 2020-ban elfogadott, az év novemberében hatályba lépett jogszabálynak eddigi erősen hányatott és tipikusan romániai pályafutása volt.

A tervezetet megszavazta a parlament, de nem sokra rá a Pénzügyminisztérium illetékesei rájöttek, hogy alkalmazási módszertan nélkül nem működőképes. Erre hivatkozva, 2021 április 1-i hatállyal a tárca felfüggesztette az alkalmazását. A Gazdasági és Társadalmi Tanács (CES) előzetesen negatívan véleményezte a tárca szándékát, azonban, mivel csak konzultatív szerepe van, megakadályozni nem tudta. Pár héten belül elkészült a módszertan, azonban a törvény alkalmazása nem kapott zöld utat, hovatovább 2021 és 2022 végén is újabb egy-egy évvel meghosszabbították a felfüggesztését.

Ennek alapján egyértelműnek tűnik, hogy a fő ok az volt, amit már 2021 elején tudni lehetett, nevezetesen, hogy a családtámogatási program, egyébkén nem túl magas költségeit nem számolták bele a költségvetés tervezetébe, a Pénzügyminisztérium pedig az elkövetkező években sem akart pénzt veszíteni miatta.

A 239/2020-as törvény értelmében a cégek, egy adójóváírási nyilatkozat alapján levonhatják az adóalapjukból az alkalmazottak gyerekeinek bölcsődei és óvodai költségeit fedező összeget. Ha a cég a befizetendő társasági adónál nagyobb összeget fizetett ki a dolgozóinak a szóban forgó jogszabály alapján, akkor a különbözetet a személyi jövedelemadóból, az áfából vagy a jövedéki adóból is levonhatja.

A valamennyi jogosult alkalmazottnak maximálisan megtéríthető összeg nem haladhatja meg a cég béralapjának 5 százalékát. Az egye adott dolgozónak kifizetett pénzösszeg nem haladhatja meg a bruttó bér 33 százalékát. Az alkalmazottnak a szóban forgó jogszabály alapján kifizetett pénz után nem kell sem személyi jövedelemadót, sem pedig egészségbiztosítási- és nyugdíjbiztosítási hozzájárulást fizetni. A költség-visszatérítésre a két szülő közül csak az egyik jogosult.

E-mailben kértük a Pénzügyminisztérium sajtóosztályát, hogy erősítse meg, valóban alkalmazható a 239-es törvény, illetve, hogy a tárcának szándékában áll-e a teljes idei évben fenntartani ezt az állapotot. A cikk megírásáig nem kaptunk választ, amint megérkezik, visszatérünk a témára.