A munkaadóknak három napot hagyott a kormány, hogy aktualizálják az emelt minimálbérrel a munkaszerződéseket, hívja fel a figyelmet a Concordia munkáltatói szövetség. A minimálbér október elsejei hatállyal történő emelése megtöri az eddigi „szokást”, hogy a szakszervezetek, a munkaadók és a kormány ősszel egyeztetnek erről, majd a megállapodást a következő év elején léptetik hatályba.

„A vállalatok a tavalyi tárgyalások alapján meghatározták az idei évre vonatkozó bérköltségvetésüket. A 2024-re vonatkozó gazdasági kilátások romlanak, az üzleti környezetet egy sor külső gazdasági nyomás éri, és a kiszámíthatóság már most is rendkívül alacsony, mivel a költségvetési intézkedéseket nem kezelték átláthatóan" – fogalmazta meg pénteken Radu Burnete, a Concordia ügyvezetője egy pénteken kiadott közleményben. Hozzátette, elemzésük szerint 2023 elején az országos minimálbér az inflációt meghaladó mértékben emelkedett, és „nincs okunk feltételezni, hogy ez jövőre ne történne meg".

„Ehhez azonban időre és komoly háromoldalú egyeztetésekre van szükség, nem pedig egyoldalúan meghozott, azonnali hatályú döntésekre" – fejtette ki Burnete.

Emlékeztet, hogy munkatörvénykönyv módosítása alapján, jövőre be kell vezetni egy objektív mechanizmust a országos bruttó minimálbér megállapítására, összehangolva az uniós irányelvekkel. Ez előrelépést jelentene, de a kormány a „visszalépést” választotta. A kormány csütörtökön jóváhagyta a garantált bruttó minimálbér 10 százalékos, 3000 lejről 3300 lejre történő emelését október elsejétől.

Amint arról beszámoltunk, a Concordia élesen bírálta a Ciolacu-kormány kedden elfogadott deficitcsökkentési intézkedéscsomagját is. A szakmai szövetség szerint a kiadások csökkentése és az adóelkerülés elleni küzdelem továbbra is csak egy üres ígéret marad, az intézkedések pedig nem tűnnek túl meggyőzőnek.