A Hargita megyei munkafelügyelők 134 000 lej összegű bírságot szabtak ki júniusban, miután 127 ellenőrzést végeztek a megye munkaadóinál. Az illetékesek a munkaviszonnyal, valamint a munkavédelmi előírások betartása és munkaegészségügy kapcsán vizsgálódtak.

A Hargita Megyei Munkaügyi Felügyelőség (ITM) által kiadott közlemény szerint az elmúlt hónapban 95 ellenőrzést végeztek a munkaviszonyok, munkakörülmények törvényességének felderítése érdekében, és 43 munkáltatót szankcionáltak. Összesen 77 büntetést szabtak ki: 18 pénzbírságot – összesen 72 000 lej értékben –, a többi pedig figyelmeztetés volt.

A leggyakoribb szabálytalanságok közé tartozott a be nem jelentett munka, a munkaidő nyilvántartásának elmulasztása, a bruttó minimálbér vagy a kollektív szerződésben meghatározott minimálbér be nem tartása, valamint a heti pihenőidő biztosítására vonatkozó előírások megszegése.

Továbbá szabálytalanságokat állapítottak meg a szabadságolás, a bérek kifizetése, a kollektív munkaszerződések tárgyalása, illetve a várandós anyák biztonságos munkavégzésére vonatkozó szabályok be nem tartása miatt.

A munkakörülmények biztonságossága és a munkaegészségügy területén 32 ellenőrzést végeztek, amelyek során 24 munkáltatónak róttak ki összesen 39 büntetést – ezek közül 7 volt pénzbírság, összesen 62 000 lej értékben, a többi pedig figyelmeztetés.

A munkaügyi felügyelők többek között olyan eseteket tártak fel, amikor a munkáltató nem ellenőrizte a magasban végzett munkához szükséges biztonsági eszközök használatát, a dolgozók nem megfelelő képzésben részesültek, nem végezték el az időszakos orvosi vizsgálatot, nem megfelelően szervezték meg a munkahelyeket, vagy nem megfelelő munkafelszerelést használtak – például védelmi rendszer nélküli állványokat.

A közlemény szerint júniusban 12 munkabalesetet jelentettek, amelyeknek kivizsgálása folyamatban van.