A legtöbben étkezési utalványokat, tizenharmadik havi fizetést és üdülési utalványokat szeretnének kapni.

Az étkezési utalvány az a fizetéskiegészítő juttatás, melyre a hazai munkavállalók többsége vágyik, derül ki az AHA Moments közvélemény-kutató cég és a Brandelier tanácsadó cég közös felméréséből. A megkérdezettek 53 százaléka szeretne részesülni ebben a juttatásban, s 51 százalékuk meg is kapja, írja a Business Magazin.

Nagyon népszerű a tizenharmadik fizetés is, a dolgozók 52 százaléka vágyik rá, de csak 14 százalékot kényeztet vele a munkáltatója. Üdülési utalványról a munkavállalók 48 százaléka álmodozik, sokuk számára azonban álom is marad, mert csak 32 százaléknak juttat a munkaadó.

Magán egészségbiztosítást a dolgozók 43 százaléka szeretne, rugalmas munkaprogramra 41, teljesítményalapú prémiumra 40, a munkáltató által fizetett tréningekre és szakmai konferenciákra 19, edzőtermi bérletre pedig 9 százaléknak van igénye. Amit a munkáltatók nyújtanak, az messze elmarad ezektől az igényektől, jellemző módon túlkínálat csak a szakmai továbbképzés tekintetében van, abban ugyanis a dolgozók 21 százaléka részesül.  

Az, hogy a cégek leginkább az étkezési utalványokat preferálják, teljes mértékben érthető, mivel ez az egyetlen, mindössze 10 százalékos adóval terhelt juttatás, az összes többi után 42 százalékot kell befizetni az államkasszába.