A 2022-es esztendőből már nem sok van hátra, de így is négy hivatalos munkaszüneti nap vár a romániai munkavállalókra, a közalkalmazottak pedig még a december 2-át is megkapták. 2023-ban az ideinél jóval több szabadnapunk lesz, mert több ünnep esik hétköznapra. Mutatjuk.

November 30-a (szerda), Szent András napja és december 1-je (csütörtök), Románia nemzeti ünnepe hivatalos munkaszüneti napnak számít, ezek mellett december 25. és 26-a, karácsony első és másodnapja is szabadnap, igaz, 25-e ebben az évben vasárnapra esik, így csak a 26-ai hétfőn maradhatnak otthon az alkalmazottak. A közalkalmazottaknak a kormány döntése szerint a december 2-a, péntek is szabadnap, azonban nekik még ugyanabban a hónapban pótolniuk kell az így kiedett munkaidőt. Mivel az állami alkalmazottak november 30-ától december 4-éig ötnapos minivakációra mennek, pénteken tanítás sem lesz az iskolákban.

Jövőre sokkal több ünnep esik hétköznapra

Amint a Maszolon korábban már megírtuk, három négynapos hosszú hétvégénk lesz 2023-ban, továbbá a 15 hivatalos munkaszüneti nap közül 12 hétköznapra esik. Idén 9, tavaly 7 munkaszüneti nap esett hétköznapra.

A következő munkaszüneti napok lesznek 2023-ban:

• január 1. és 2. (az új év első és második napja) – vasárnap és hétfő;
• január 24. (a román fejedelemségek egyesülésének napja) – kedd;
• április 7. nagypéntek a nyugati keresztény egyházaknál;
• április 9. és 10. húsvétvasárnap és -hétfő a nyugati keresztény egyházaknál;
• április 14. (ortodox nagypéntek);
• április 16. és 17. (az ortodox húsvét első és második napja) – vasárnap és hétfő;
• május 1. (a munka ünnepe) – hétfő;
• május 28. és 29. pünkösdvasárnap és -hétfő a nyugati keresztény egyházaknál;
• június 1. (gyermeknap) – csütörtök;
• június 4.. és 5. (az ortodox pünkösd első és második napja) – vasárnap és hétfő;
• augusztus 15. (Nagyboldogasszony napja) – kedd;
• november 30. (Szent András napja) – csütörtök;
• december 1. (Románia nemzeti ünnepe) – péntek;
• december 25. és 26. (karácsony első és második napja) – hétfő és kedd.

A munkatörvénykönyv előírásai szerint minden év január 15-ig kormányhatározattal állapítják meg azokat a munkanapokat, amelyekre az állami alkalmazottak szabadnapot kapnak a hivatalos munkaszüneti napok előtt vagy után, illetve azokat a napokat is, amikor a kieső munkaidőt be kell pótolniuk.

A közalkalmazottaknak a törvény által meghatározott 15 hivatalos munkaszüneti nap mellett január 23-a (hétfő), június 2-a (péntek) és augusztus 14-e (hétfő) is szabadnap lehet, ha a kormány úgy dönt. Ezeket a napokat azonban pótolni kell abban a hónapban, amelyikben kiadták azokat.

Fontos tudnivaló, hogy az RMDSZ kezdeményezésére a 2018-ban módosított munkatörvénykönyv szerint a nemzeti kisebbségek tagjai is szabadnapra jogosultak a saját vallási ünnepeiken. E szerint a magyarság a nyugati keresztény nagypéntek és húsvéthétfő, illetve pünkösdhétfő idején kérhet és kaphat törvényileg szabadnapot, azonban ebben az esetben az ortodox ünnepek idején dolgozniuk kell, amennyiben erre van lehetőség a munkahelyükön.

A nem keresztény egyéb közösségek a vallási ünnepek helyett háromszor két szabadnapot kérhetnek saját ünnepeik megtartására.