A romániai munkavállalók úgy vélik, hogy átlagosan tíz egymást követő szabadnapra – beleértve a hétvégéket is – van szükségük ahhoz, hogy energiakészleteiket teljesen feltöltsék.

Ez az időtartam elmarad a 13 napos európai átlagtól – idézi az SD Worx által 16 európai ország 16 500 munkavállalójának megkérdezésével készített nemzetközi kutatást az Agerpres hírügynökség.

Még több szabadnapot szeretnének a dolgozók

A felmérés szerint a romániai alkalmazottak több mint fele úgy látja, hogy a 7 és 14 nap közötti pihenés a minimálisan szükséges időszak a teljes regenerálódáshoz. Közel egynegyedüknek elegendő ennél kevesebb idő is, míg 15 százalékuknak két hétnél többre lenne szüksége, tízből egy munkavállaló pedig nem tudta megbecsülni a szükséges időtartamot.

Jelenleg a romániai munkavállalók átlagosan évi 24 nap fizetett szabadsággal rendelkeznek. A munkahelyi elvárásokhoz mérten azonban az ideális pihenőidő számukra átlagosan 31 nap lenne, ami több mint hat nappal haladja meg a jelenlegi keretet, a válaszadók csaknem kétharmada pedig legalább 30 napos éves szabadságot tartana ideálisnak.

Ciprian Chiorean, az SD Worx Románia ügyvezető igazgatója a kutatás kapcsán kiemelte, hogy a pihenés hatékonysága nemcsak a szabadnapok számától függ, hanem attól is, hogy a munkavállalók a saját igényeiknek megfelelően tudják-e azokat felhasználni. A szakember szerint a hosszabb egybefüggő kikapcsolódás és az év során elosztott kisebb szünetek egyaránt támogatják a jó közérzetet és a koncentrációt, míg a munkáltatók számára a fő kihívást a rugalmasság és a folyamatos működés egyensúlyának megteremtése jelenti.

Késve tervezik a szabadságokat

A romániai alkalmazottak mintegy 80 százaléka előre kell igényelje a szabadságot. Esetükben az igénylés átlagos átfutási ideje 29 nap, ami elmarad a 39 napos európai átlagtól, míg a dolgozók fennmaradó 20 százalékának egyáltalán nem kell előre bejelentenie a távolmaradását.

A szakértők szerint az előzetes tervezés segíti a vállalati folyamatok zökkenőmentességét, ugyanakkor a rendszernek elegendő rugalmasságot kell biztosítania ahhoz, hogy a munkavállalók akkor mehessenek pihenni, amikor arra valóban szükségük van.

Sokan nem tudják kivenni az összes szabadnapot

A felmérésből az is kiderült, hogy a romániai munkavállalóknak mindössze 57 százaléka tudta az összes szabadságát kivenni az elmúlt évben, míg közel 28 százalékuknak ez nem sikerült. A válaszadók 54 százaléka érzi úgy, hogy a távolmaradása nem ró extra terhet a kollégáira, 21 százalékuk számára azonban a szabadság kivétele feszültséget generál.

Ebben a folyamatban kulcsszerep jut a feletteseknek: a megkérdezettek 45 százaléka érzi úgy, hogy felettese ösztönzi a rendszeres szabadságolást, míg 26 százalékuk nem tapasztal ilyen jellegű támogatást. A tanulmány szerzői hangsúlyozzák, hogy a szabadnapok puszta megléte nem garantálja azok tényleges kihasználását. A vállalatok a feladatok kiegyensúlyozott elosztásával, az előrelátó tervezéssel és a bűntudatmentes pihenés támogatásával segíthetik leginkább a munkavállalók érdemi feltöltődését.