Románia kedvezőbb helyen áll, mint Németország vagy Dánia a vezető pozícióban levő nők arányát tekintve – derül ki az Eurostat hétfőn közzétett adataiból, amelyeket a nemzetközi nőnap alkalmából publikáltak.

A statisztikák szerint 2024-ben az Európai Unióban a vezetői pozíciók 35,2 százalékát töltötték be nők, ami emelkedést jelent a 2014-es 31,8 százalékhoz képest.

Az uniós tagállamok közül 2024-ben Svédország állt az első helyen: ott a vezetői tisztségek 44,4 százalékát nők töltötték be. Ezt követte Lettország 43,4 százalékkal és Lengyelország 41,8 százalékkal.
A legalacsonyabb arányt Ciprus (25,3%), Horvátország (27,6%) és Olaszország (27,9%) esetében mérték, közli az adatokat az Agerpres hírügynökség.

Románia az uniós átlag közelében helyezkedik el: a vezetői pozíciók valamivel kevesebb mint 35 százalékát töltik be nők. Ez az arány magasabb, mint Hollandia, Németország és Dánia esetében, ahol a női vezetők aránya 30 százalék alatt marad.

Uniós szinten a nők aránya a fiatalabb vezetők körében magasabb: a 15–39 éves korosztályban a menedzserek 39 százaléka nő. Az arány az életkor előrehaladtával csökken: a 40–64 évesek körében 34,4 százalék, míg a 65 év felettiek esetében mindössze 26,5 százalék.

Tíz év alatt javult a helyzet

2014 és 2024 között 24 uniós tagállamban – köztük Romániában is – nőtt a női vezetők aránya. A legjelentősebb emelkedést Luxemburg (13,7 százalékpont), Málta (10,1 százalékpont) és Ciprus (7,9 százalékpont) esetében regisztrálták.

Ezzel szemben három tagállamban csökkent a női vezetők aránya az elmúlt évtizedben: Szlovénia 3,8 százalékpontos, Lettország 0,7 százalékpontos, míg Litvánia 0,2 százalékpontos visszaesést könyvelhetett el.

Az adatok azt mutatják, hogy bár az elmúlt tíz évben előrelépés történt a nemek közötti egyensúly javítása terén a vezetői pozíciókban, az egyenlőség még mindig nem valósult meg teljes mértékben az Európai Unióban.