Dragoș Pîslaru szerint Romániában komoly problémát jelent, hogy az állam nem rendelkezik átfogó és pontos nyilvántartással arról, mennyi fizetést kapnak az ország közalkalmazottai. Az ügyvivő munkaügyi miniszter hétfői sajtótájékoztatóján hangsúlyozta: ezt a hiányosságot jogszabályi módosításokkal kívánják megszüntetni.

A minisztert arról kérdezték, hány közalkalmazott keres jelenleg – vagy fog keresni 2027-re – többet, mint Románia államelnöke. Pîslaru úgy fogalmazott: pontos számot egyelőre nem tud mondani, ugyanakkor jelenleg is több állami alkalmazott fizetése meghaladja az államfő bérét, tájékoztat a Digi24 hírportál.

Pîslaru elmondása szerint az elnöki fizetés jelenleg körülbelül 15–16 ezer lej között mozog, miközben bizonyos közszférában dolgozók ennél jóval magasabb juttatásban részesülnek.
A kormány által tervezett új bértábla-rendszer célja, hogy az állami fizetéseket egy 1-től 8-ig terjedő arányrendszer alapján rendezzék újra. Pîslaru szerint ennek eredményeként kevesebben lesznek olyanok, akik többet keresnek majd az államfőnél.

A miniszter ugyanakkor elismerte, hogy jelenleg még a Világbank szakértői sem tudták pontosan kiszámítani, hány alkalmazott fizetése haladja meg az elnöki bért. Éppen ezért a kormány új jogszabályt készít elő, amely kötelezővé tenné a közszféra béreinek részletes és rendszeres jelentését.
Pîslaru ismertette: a jelenleg évente benyújtott E153-as nyomtatványt – amely a bérek összetételét tartalmazza – havi rendszerességgel kívánják bekérni a pénzügyminisztériumba. A cél az, hogy az állam pontos képet kapjon arról, mennyi pénzt kap minden egyes közalkalmazott Romániában.

A tárcavezető külön kitért az igazságügyi szférára is. Mint mondta, a bírák és ügyészek fizetése jelentősen meghaladja az államfő jövedelmét. Emlékei szerint egyes magistrátusok havi bére a 30 ezer lejt is meghaladja.

Mint megírtuk, hétfő délután a munkaügyi minisztérium nyilvános vitára bocsátotta az új közalkalmazotti bértörvény tervezetét, amely tartalmazza az új bértáblákat és azok bevezetési ütemtervét is.
A tervezet szerint az állami intézményeknek évente kétszer – április 30-án és október 31-én – kötelező lesz közzétenniük a közpénzből fizetett alkalmazottak munkaköreit, alapbéreit, pótlékait és egyéb juttatásait.

Kapcsolódó

Pîslaru: Egyetlen közalkalmazottnak sem csökken a fizetése

Átmeneti bérkülönbözetre lesznek jogosultak azok a közalkalmazottak, akiknek az új bértörvény alkalmazása után csökkenne a fizetésük.

tervezet közalkalmazotti bérek törvénytervezet munkaügyi miniszter

Az intézményeknek saját székhelyükön és hivatalos honlapjukon is nyilvánosságra kell majd hozniuk az összes közpénzből finanszírozott munkakört tartalmazó listát.
A szabályok megszegése esetén az adott intézmény vezetője szabálysértési felelősséggel tartozik, és 20–30 ezer lej közötti pénzbírsággal sújtható.

A közzétett lista tartalmazni fogja a munkakörök kódját és megnevezését, az alapilletményt, a beosztási bért vagy havi juttatást, továbbá a különféle pótlékok megnevezését, számítási alapját, százalékos mértékét, bruttó értékét és azok jogalapját.

Az intézményeknek ezen felül minden egyéb pénzbeli vagy természetbeni juttatást, valamint az esetleges bérkorlátozásokra vonatkozó információkat is nyilvánosságra kell hozniuk.
A törvénytervezet előírja azt is, hogy az állami intézmények évente elektronikus formában továbbítsák a munkaügyi minisztériumnak az alkalmazottak bérezésére és munkaköreire vonatkozó adatokat.

A jogszabálytervezetet a következő időszakban a parlament elé terjesztik a törvényalkotási folyamat megindítása érdekében.