Tervezet: az uniós projektekért járó pótlék az alapbér legfeljebb 40 százaléka lehet
A bértörvény hétfőn közvitára bocsátott tervezete szerint az európai uniós forrásból finanszírozott projektek megvalósításában részt vevő közalkalmazottak az alapbérük legfeljebb 40 százalékának megfelelő pótlékban részesülhetnek, függetlenül attól, hogy hány projektben vesznek részt – írja az Agerpres.
A pótlék összeg az egyes projektekre ténylegesen fordított munkaidő és a megvalósításuk előrehaladásának arányában állapítják meg. Az európai uniós forrásból finanszírozott projekteket megvalósító intézményvezetők az alapbérük legfeljebb 20 százalékának megfelelő pótlékra jogosultak.
A tervezet azt is előírja, hogy az intézményvezetők negyedévente, félévente vagy évente prémiumot oszthatnak azoknak az alkalmazottaknak, akik kiemelkedő eredményt értek el, különleges feladatokat láttak el, rendkívüli munkát végeztek, vagy a munkaterhelésük jelentősen meghaladta az optimális szintet.
Kapcsolódó
.jpg)
Az egy naptári évben kifizetett prémiumok együttes összege nem haladhatja meg az előirányzott bérköltség 4 százalékát. Az egyéni prémium az alapbér 10 és 20 százaléka közötti összeg – írja elő a tervezet.
A törvény 2027. január 1-jén lépne hatályba.
Kapcsolódó
CSAK SAJÁT
.jpg)
.jpg)
.jpg)
