Előrehaladott tárgyalások zajlanak az új közalkalmazotti bértörvényről a miniszterelnöki hivatal és a pénzügyminisztérium részvételével működő munkacsoportban, a Világbank szakmai támogatásával – jelentette ki a csütörtöki kormányülés utáni sajtótájékoztatóján Florin Manole.

Az Agerpres beszámolója szerint a munkaügyi miniszter közölte, hogy a kormány elképzelései szerint az új jogszabály előírásai hasonlóak lesznek a jelenlegi bértörvényéhez, amely szerint az államfő rendelkezik a legmagasabb fizetéssel. Hozzátette, hogy a tervezetről egyelőre nem tud részletes információkkal szolgálni.

Manolét arról is kérdezték, hogy szerepel-e a vizsgált változatok között egy olyan bértábla, amelyben a közalkalmazotti fizetéseket a minimálbér alapján, 1-től 8-ig terjedő szorzót alkalmazva számolják ki. Ez a változat – a júliustól 4325 lejre emelkedő bruttó minimálbérrel számolva – 25-30 százalékos béremelést jelentene. Manole megerősítette, hogy ez az egyik vizsgált forgatókönyv, de hangsúlyozta, hogy az új törvényben a minimálbér nem közvetlen viszonyítási alap, hanem csak egy ahhoz hasonló értékű úgynevezett referenciaindex lesz. Ennek célja, hogy a közalkalmazotti béreket leválasszák a minimálbér jövőbeni emeléseiről.

Kérdésre válaszolva a tárcavezető elmondta, hogy még nem tudni, hogy milyen arányú fizetésemeléseket eredményez majd az új bértörvény bevezetése, mert a pénzügyminisztérium még nem véglegesítette a számításokat. Jelenleg elsődleges cél a bértáblák átrendezése, mivel a törvény számos módosítása következtében a jelenlegi rendszer „széttöredezetté” vált – magyarázta Manole.

Ami a bérek átláthatóságáról szóló uniós irányelvet illeti, azt Florin Manole szerint határidőre átültetik a román jogrendbe. A tárcavezető elmondta, hogy az irányelv az egyik fő témája volt a munkáltatói szervezetek képviselőivel folytatott egyeztetéseknek. Közlése szerint a jelenleg közvitán lévő törvénytervezetet széles körű szociális párbeszéd előzte meg, ezért várhatóan nem fog jelentős bírálatot kiváltani.

„A tervezet a szakszervezetekkel és a munkáltatói szervezetekkel konszenzusban dolgoztuk ki a minisztérium szociális párbeszéd bizottságának keretében. Legalább három alkalommal egyeztettünk róla” – mondta Manole a Victoria-palotában. Hozzátette, hogy a közvita lezárása után folytatódik a tervezet elfogadásának folyamata és biztosan tartani fogják az irányelv átültetésére előírt határidőt.