Csak két megyében kisebb az átlagbér, mint Hargitában, Kovászna kb. 260 lejjel előzi meg.  

Áprilisban 5217 lej volt az országos nettó átlagbér, írja a Ziarul Financiar (ZF). Ez 14,3 százalékkal haladja meg az egy évvel korábbi értéket, derül ki az Országos Statisztikai Intézet (INS) adataiból.

A Hargita megyei dolgozók továbbra is az ország legrosszabbul fizetett munkavállalói közé tartoznak, csak a hunyadiak és a teleormaniak keresnek kevesebbet. A székely megyében 3789 lej volt a nettó átlagbér, míg a dél-erdélyiben 3778 lej, a havasalföldiben pedig 3739 lej.

A hargitainál még olyan, gazdaságilag elmaradottnak számító megyékben is nagyobb az átlagkereset, mint Vrancea (3839 lej), Vaslui (4088 lej), Suceava (3953 lej), Tulcea (4045 lej) és Mehedinți (4370 lej).  

A székely megye a bérfejlesztés terén is a kullogók közé tartozik, egy év alatt az országos átlagnak kevesebb, mint felével, mindössze 6,7 százalékkal emelkedett az átlagfizetés. Ennél rosszabb mutatót csak Szilágy (5,2 százalék), Maros (6,4 százalék) és Gorj (6,6 százalék) produkált.

Kilenc megyében elképesztő sebességgel, 20 százalékot meghaladó mértékben nőttek a fizetések, leginkább Bákóban (24,3 százalék), Călărași-ban (23 százalék), Neamț-ban (22,8 százalék), Szebenben (21,5) és Krassó-Szörényben (21,3).

A kisebbik székely megye egyre inkább elhúz Hargitától. Háromszéken áprilisban 4050 lej volt a nettó átlagfizetés, 11,8 százalékkal több, mint egy évvel korábban. A magyarlakta megyék Biharban és Szatmárban nőttek nagyon szépen a fizetések, 20,3, illetve 20,1 százalékkal, 4228, illetve 4175 lejre.

Legjobban továbbra is Bukarestben lehet keresni, az átlagbér 6713 lej. A fővárosban éves szinten 11,1 százalékkal emelkedtek a fizetések. A második helyen már nem Kolozs megye áll, hanem Temes. Az erdélyi megyében csak 8,6 százalékkal nőttek a fizetések az elmúlt egy évben, átlagosan 5943 lejre, míg a bánságiban 16,1 százalékkal, 5989 lejre. A megyék között Szeben (5683 lej) dobogós még, megelőzve Ilfovot (5328 lej) és Brassót (4832 lej).

A szakemberek továbbra is a fizetések gyors ütemű növekedésére számítanak, ha nem is olyan mértékben, mint a megelőző 12 hónapban. „Hivatalosan az infláció sokkal kisebb, mint a megelőző évben, de az áremelkedések továbbra is a valósághoz tartoznak, főleg az általános fogyasztási javak és a szolgáltatások terén. Emiatt a dolgozók elvárásai továbbra is nagyok. A július 1-én életbe lépett 12 százalékos minimálbéremelés legalább 10 százalékkal növeli az átlagfizetést” – nyilatkozta a ZF-nek Raluca Pârvu, a BPI Románia tanácsadó cég igazgatója.