Az egyre bizonytalanabb nemzetközi helyzet miatt csökken a romániai munkavállalók érdeklődése a külföldi munkalehetőségek iránt. Az év eleje óta mintegy 28 ezer jelentkezést regisztráltak külföldi állásokra, ami az összes álláspályázat mindössze 1%-át teszi ki. A legfrissebb, az eJobs által készített felmérés szerint az év hátralévő részében sem várható jelentős változás ezen a téren.

A kutatás alapján a megkérdezett álláskeresők mindössze 6,3%-a válaszolta azt, hogy komolyan fontolgatja a külföldi munkavállalást, és már konkrét tervekkel is rendelkezik, idézi a felmérés eredményeit a News.ro.

További 21,2% csak abban az esetben gondolkodna külföldi munkában, ha Romániában nem talál megfelelő állást. A válaszadók 60,1%-a egyáltalán nem tervezi az ország elhagyását, míg 12,5% hajlandó lenne külföldi cégnek dolgozni, ha azt távmunka formájában, költözés nélkül tehetné meg.

Változnak a preferenciák

Az év eleje óta a legtöbb jelentkezés az alábbi országokba érkezett: Németország, Hollandia, Bulgária, Görögország, Ciprus, Egyesült Arab Emirátusok, Svédország és Franciaország.

Ana Călugăru, az eJobs kommunikációs vezetője szerint azonban március 1-je óta, a közel-keleti háború kirobbanását követően, változások figyelhetők meg az álláskeresők preferenciáiban.

Ciprus például a hatodik helyről a tizenkettedikre csúszott vissza, míg az Egyesült Arab Emirátusok a hetedik helyről a kilencedikre. Ezzel párhuzamosan nőtt az érdeklődés olyan országok iránt, mint Spanyolország, Olaszország vagy Görögország, amelyeket geopolitikai szempontból biztonságosabbnak tartanak, illetve ahol a romániai munkavállalók könnyebben beilleszkedhetnek a már meglévő nagy román közösségeknek köszönhetően.

A fiatalokat jobban vonzza a külföldi munka 

Az elemzés szerint a külföldi munkát tervező romániai jelentkezők elsősorban a szállítás és logisztika, a turizmus és a kereskedelem területén keresnek állást.
Új szereplőként jelent meg a rangsorban a biztosítási szektor, amely az év első hónapjaiban még olyan hagyományosan erős ágazatokat is megelőzött, mint a szolgáltatások, az építőipar, az élelmiszeripar vagy a mezőgazdaság.

Ana Călugăru szerint a külföldi munkavállalás lehetősége elsősorban a 25–35 éves korosztályt foglalkoztatja, majd őket követik a 18–24 éves fiatalok.
„Ahogy az emberek idősebbek lesznek, egyre erősebbé válik bennük a stabilitás iránti igény és az ilyen mértékű változásokkal szembeni óvatosság. Éppen ezért a 45 év feletti jelöltek jelentkeznek a legkevésbé külföldi állásokra” – magyarázta.

A külföldi munkáltatók továbbra is keresik a román munkaerőt

Annak ellenére, hogy a romániai álláskeresők érdeklődése csökken, a külföldi munkáltatók továbbra is nyitottak román munkavállalók alkalmazására.

Az év eleje óta közel 2000 álláshirdetést tettek közzé, elsősorban Németországba, Hollandiába, Magyarországra, Ausztriába, az Egyesült Királyságba, Bulgáriába, Írországba és Görögországba.
A legkeresettebb szakemberek az építőipar, az egészségügy, az autóipar, a gyártás, az élelmiszeripar, a szolgáltatások és a turizmus területén dolgoznának. A legtöbb állás kezdő (0–2 év tapasztalat) vagy középszintű (2–5 év tapasztalat) munkavállalókat céloz.