Az Udvarhelyszéki Kis- és Középvállalkozások Szövetsége (UKKSZ) sajtótájékoztatón mutatta be az újonnan megalakult elnökségét. A 70 vállalkozást tömörítő szövetség március 27-én tartotta tisztújító közgyűlését, ahol új tagokat választottak a vezetőségbe. A változtatás célja egyértelmű: rugalmasabb, hatékonyabb működés és nagyobb szerepvállalás a térség gazdasági életében.

Frissebb, bővített vezetéssel folytatja munkáját az Udvarhelyszéki Kis- és Középvállalkozások Szövetsége (UKKSZ) – derült ki az április 9-én tartott sajtótájékoztatón.

Nagy György, aki immár tíz éve tölti be az UKKSZ elnöki tisztségét, ötödik mandátumát kezdte meg. Mint elmondta, már korábban jelezte, hogy szívesen átadná a stafétát, ám a tagság egyértelműen a folytonosság mellett tette le a voksát. A tagok úgy látták: a következő időszakban kulcsfontosságú a stabil átmenet biztosítása, és hogy az eddigi tapasztalatokat ne veszítsék el, hanem tovább építsék. Ezért döntöttek úgy, hogy Nagy György marad az elnök, miközben az elnökséget háromról öt tagúra bővítik, hogy a megnövekedett feladatokra és az üzleti környezet kihívásaira hatékonyabban tudjanak reagálni. Az új alelnököket – Török Enikőt, Magyari Attilát, Raffai Lászlót és Koncz Lászlót – Nagy mutatta be a sajtótájékoztatón, hangsúlyozva: sokszínű tapasztalatuk erősíti a szervezetet, és segíti a térségi vállalkozások érdekképviseletét.

Új alelnökök

Török Enikő húsz éve alapította meg könyvelői vállalkozását. Több mint 180 ügyféllel dolgozik együtt, célja, hogy segítse a cégvezetőket eligazodni a gyakran változó jogszabályok és a digitalizáció kihívásai között. Magyari Attila tapasztalt vállalkozóként a tudásátadásban és a fiatalok bevonásában látja szerepét. Egy olyan közösség kiépítésén dolgozna, ahol a generációk közti tapasztalatcsere a fejlődés motorja lehet.
Raffai László a tagvállalkozások közös fellépésében lát potenciált: célja, hogy előnyösebb energiaárakat tárgyaljanak ki a szolgáltatókkal, illetve közös beszerzések révén csökkentsék a működési költségeket. Koncz László pedig az online értékesítés terén szerzett tapasztalatával segítené társait: 16 éve vállalkozóként nemcsak Romániában, hanem Bulgáriában és Görögországban is értékesít.

A közgyűlést követően megtartották az új elnökség első ülését. Nagy György elmondta: örömmel tapasztalta, hogy az új csapat között egyetértés van a jövőt illetően. Hangsúlyozta, hogy folytatni kívánják a korábban már bejáratott rendezvényeket és képzéseket – ugyanakkor azokat „felfrissített” formában szeretnék újraindítani. Elhangzott, hogy Székelyudvarhelyen vállalkozásfejlesztési iroda nyitását tervezik, amely javíthatná a kommunikációt az önkormányzat és a vállalkozói szféra között.

Ügyvezető igazgatót keresnek

A szövetség életében újabb fontos mérföldkő az ügyvezető igazgatói állás meghirdetése, amelyre jelenleg is várják a jelentkezőket. Az UKKSZ célja, hogy egy olyan proaktív, jól kommunikáló és szervezőkészséggel rendelkező szakember kerüljön a pozícióba, aki képes a tagság ötleteit, javaslatait gyakorlatba ültetni, programokat, eseményeket menedzselni, és hidat képezni a vállalkozók, az önkormányzatok, illetve más intézmények között.

„Tapasztalataink azt mutatják, hogy ha van egy talpraesett ügyvezetőnk, az egész szervezet lendületet kap” – hangsúlyozta Nagy György. A szövetség eddigi működése során már több ízben volt ügyvezető igazgatója, és mindig érezhetően megnövekedett az aktivitás és az eredményesség ott, ahol sikerült megfelelő embert találni a feladatra.

A bérezés közös felelősség

Szóba került térségben tapasztalható alacsony bérezés is. A Maszol kérdésére az elnökség tagjai hangsúlyozták: a fizetések növelése közös felelősség, amely nem kizárólag a munkaadókon múlik. Ez egy kétélű dolog – fogalmaztak –, hiszen amennyire a munkáltatónak lehetősége van magasabb bért adni, legalább annyira múlik a munkavállaló hatékonyságán és hozzáállásán is, hogy ez a lehetőség kiaknázásra kerüljön. A cél az, hogy olyan környezetet teremtsenek, amelyben a munkáltató is megérzi a befektetett energia megtérülését, és a dolgozó is motivált marad.
Ennek érdekében az UKKSZ a közeljövőben olyan gyakorlati képzéseket, tréningeket és workshopokat szeretne szervezni, amelyek nemcsak a vállalkozók szakmai fejlődését, hanem a munkavállalók hatékonyabb működését is támogatják. Ezek az alkalmak lehetőséget nyújtanak arra, hogy a résztvevők új eszközöket és módszereket sajátítsanak el, amelyekkel javíthatják cégeik versenyképességét, és egyben hozzájárulhatnak a térség gazdasági megerősödéséhez. Az UKKSZ célja, hogy a vállalkozások ne csak túléljenek, hanem fejlődjenek – olyan környezetet építve, amelyben érdemes dolgozni, és ahol megéri dolgoztatni is.