Sokan csak a nyugdíjigény benyújtásakor, az igazolásaik ellenőrzésekor szembesülnek azzal, hogy a korábban ledolgozott hónapjaik vagy akár éveik teljesen hiányoznak a Nyugdíjpénztár (CNPP) nyilvántartásából. A hiányzó szolgálati idő pedig végső soron alacsonyabb nyugdíjat jelent.

A jó hír az, hogy ezek az időszakok nem feltétlenül vesztek el: az adatok utólag is ellenőrizhetők, a felmerülő hibák pedig a legtöbb esetben javíthatók. A szakértők mindenesetre azt javasolják, hogy senki se hagyja az utolsó pillanatra az ellenőrzést – számol be az ObservatorNews.

A munkával töltött évek jelenléte az állami nyilvántartásban már jóval a nyugdíjkorhatár elérése előtt ellenőrizhető.

A 2001. április 1. után ledolgozott évekről a munkáltatók által benyújtott bevallások alapján a nyugdíjpénztár rendszerének automatikusan tartalmaznia kell az adatokat. A szolgálati idő ellenőrzéséhez a biztosítottak fiókot hozhatnak létre az intézmény új Saját Virtuális Terében (SPV), ehhez azonban az igénylést személyesen kell benyújtani a iktatóban.
Ebben az online fiókban megtekinthetők a biztosítási időszakok, a II. nyugdíjpillérbe átutalt járulékok, a már nyugdíjban részesülők számára pedig a nyugdíj-megállapító határozat és a nyugdíjszelvény is elérhető elektronikus formában. Ha hónapok vagy évek hiányoznak, ellenőrizni kell, hogy a munkáltatói bevallásokat megfelelően nyújtották-e be, a hibák ugyanis korrigálhatók.

„Ez két szempontból is hátrányos: egyrészt hiányoznak az adott időszakra járó pontok, másrészt megeshet, hogy maga a szolgálati idő sem jelenik meg. Ezért rendkívül fontos legalább időszakonként ellenőrizni, hogy a járulékokat befizették-e az Országos Nyugdíjpénztárhoz, és a megillető pontokat megkapták-e” – nyilatkozta George Moț nyugdíjszakértő.

Mi a teendő a 2001 előtti éveknél és a felszámolt cégeknél?

A 2001 előtti időszakban a munkakönyv jelenti az alapot. Ha ez elveszett vagy hiányos, igazolást kell kérni a korábbi munkáltatóktól.

„Aki hiányosságokat tapasztal, annak írásban kell jeleznie azt mind a munkáltatója, mind a hatóságok felé. Ki kell deríteni, hogy nem az állt-e a háttérben, hogy a munkáltató nem fizette be a társadalombiztosítási járulékot az állam felé” – tette hozzá George Moț.

A helyzet akkor válik bonyolultabbá, ha a korábbi munkáltató csődbe ment. Ha egy 10-15 évvel ezelőtti cég már nem létezik, a megszerzett szolgálati idő nem tűnik el vele együtt: ki kell deríteni, ki vette át a volt munkáltató archívumát, és tőlük igényelhetők a ledolgozott időszakot igazoló dokumentumok.

Ahhoz, hogy megtudjuk, hová kerültek egy megszűnt vállalkozás iratai, az Országos Levéltárhoz vagy annak megyei kirendeltségeihez lehet információért fordulni.