Erdélyt befedő hiánypótló projekt startolt a hétvégén a szilágysági Kémeren az RMDSZ és a MIÉRT szervezésében. A program az önkormányzatokban tevékenykedő vagy a jövőben e területen tisztséget vállalni kívánó bihari, szatmári és szilágysági fiataloknak szól. Erdélyben közel 350 olyan vezető, képviselő van, akik a MIÉRT színeiben vagy kötődéssel kerültek be annak a közösségnek az önkormányzatába, amelyben élnek, dolgoznak.

A MIÉRT alelnöke, Tőtős Áron elmondta, az erdélyi magyar kisebbségi létben a mennyiség mellett a minőségre is törekedni kell. A mai világban nem elég csak jelen lenni, fontos a jó kommunikáció, az önkormányzat működésének ismerete, hogy közösségeink hitelesen legyenek képviselve. A képzés szakmaiságot nyújt, kiegészíti az önkormányzattal kapcsolatos tudást, de mindezek mellett, „kell még valami, ami hajtja az embereket: a tűz, a láng, ami motivál benneteket és másokat. Ferenc pápa azt mondta, olyan politikusokra van szükségünk, akikben lobog a küldetés lángja. Azt kívánom, hogy ez a küldetés lángja ott lobogjon bennetek, és ez a képzés erősítsen meg benneteket abban a küldetéstudatban, elhivatottságban, amely által helyi szinten jól tudjátok végezni a munkátokat” – mondta az Tőtős Áron.

Az RMDSZ önkormányzatokért felelős ügyvezető alelnöke, Horváth Anna előadásában kiemelte, fontos a szakmaiság, a tudás alapú intézményvezetés. A felgyorsult világban nagy a verseny, az emberek elvárása, és az intézmény európai szinten, a digitalizált világnak megfelelően kell hogy működjön. A pályázati lehetőségeket ki kell használni, hogy minden településen ki legyen építve a víz- és csatornahálózat, bölcsődék épüljenek, mert Románia áll a legrosszabbul az Európai Unió szintjén, hiszen a három év alatti gyermekek csupán 3 százaléka számára van intézményes gondozási lehetőség. Az alapozást időben kell elkezdeni, és nem elég egy jó vezető, szükség van jó szakemberekre is.

Az önkormányzat és az ember, aki politikus akar lenni

Ambrus Tibor egyetemi oktató azokról a hibákról és problémákról beszélt előadásában, amelyeket nem szabad elkövetni az önkormányzati munka során. A legfontosabb a másik ember tisztelete, még akkor is, ha más a véleményünk, mert ha megadjuk a tiszteletet, visszakapjuk, a nagy számok törvénye alapján. Az emberi kapcsolatok négy lépcsőből állnak – ismertette, és ezt fel kell építeni: az első lépés a bizalom, a második az együttműködés, a harmadik a szigorúság, a negyedik a felejtés. Nagyon lényeges a szakmai tudás, felkészültség, kultúra, emberi hozzáállás, alázatosság, meg kell tanulni emberül gondolkodni, és vigyázni kell a kialakított képre. A polgárok elégedettsége hozza meg az eredményességet – mondta, majd hozzátette, a vezetők az emberért, a településért, a közösségért vannak. A politikusoknak azért is nehéz, mert a politikai és a szakmai elvárásoknak is meg kell felelniük, valamint a törvénykezésnek, választói elvárásoknak, ígéreteknek. A polgármesternek jó politikusnak kell lennie, aki fórumokat tart és magyaráz, az alpolgármester jó szakember, hogy a város operativitását vigye.

Választáskor nem az egész világot kell ígérni, csak ötöt, de azt meg kell valósítani, mert ez adja meg hitelességet. Az őszinte, tiszta beszéd mindig nyerő. Először a szakmai tudást kell megszerezni, fejleszteni, azt követően a pozíciót, mert fordítva ez nem működik. A jó szakemberekből álló csapat elengedhetetlen, továbbá a célokért tenni kell, nem elég csak vágyni rá. Kellő tudással, szorgalommal, szerencsével szinte biztos a siker, viszont ha nincs meg a kellő erőfeszítés, nem szabad másokat irigyelni, mert aki nem vet, az ne arasson.

Ne más mondja meg, merre kell menni, a munkát profi módon kell elvégezni, és minden tanulható, kisebb-nagyobb erőfeszítés árán. A negatív helyzetből lehet a legtöbbet tanulni, ugyanis nem elbukni művészet, hanem felállni, és ha a motiváció kifárad egy idő után, szükséges a változtatás. A munkahelyen nem kell egymást szeretni, családias hangulatot generálni, hanem együtt jól dolgozni, mert feladatok és határidők vannak, amelyek megoldásra várnak. A jó tanácsülésen a tanácsosok véleményeket fejtenek ki, majd a többség dönt, ami nem biztos, hogy mindig jó, viszont végre kell hajtani. Fejlődni tudásátadással és közös gondolkodással lehet a legjobban. A jó polgármesteri hivatás kapcsán elhangzott, nem a népszerűség, hanem a tudás a lényeges, és aki pihenni szeretne, ne legyen polgármester, a politikus pedig arra törekedjen, hogy tudjon dolgozni az aparátussal.

Geréb László és Szilágyi István egyetemi oktatók a kormányzásról, a kormányzás szerveiről, az önkormányzat működéséről, költségvetésről, ennek osztályozásáról, az államhatalomról, a helyi autonómiáról tartottak előadást, Dézsi Attila, a Románia Számvevőszék Hivatalának tanácsosa az Állami Számvevőszék működéséről és a helyi közösségekről beszélt.

Katona Ibolya szervező, krasznai tanácsos, a Szilágy Megyei Ifjúsági Egyeztető Tanács (SZIT) elnöke elmondta, fontosnak tartja, hogy a fiatalok hangot adjanak gondolataiknak, terveiknek és merjenek beleszólni a döntéshozatalba. Partium után más régiókban is megrendezik a képzést, hogy az önkormányzatokban felkészült, lángot hordó fiatalok kerüljenek és dolgozzanak.