Az Európai Bizottság a nemi esélyegyenlőséget segítő stratégiáját mutatta be csütörtökön, a 2026–2030-as időszakra szóló dokumentum elő kívánja mozdítani a nemek közötti egyenlőséget az Európai Unióban az online és offline térben, az oktatásban, az egészségügyben, a munka területén át a közéletben, és foglalkozik az olyan modern fenyegetésekkel, mint az online erőszak és a mesterséges intelligenciával kapcsolatos kockázatok, amelyek – mint írták – különösen a nőket érintik.

A brüsszeli közlemény szerint a stratégia célja a nők és lányok szerepvállalásának növelése, az alapvető jogok terén történő visszalépések lassítása, valamint „a nemek közötti egyenlőséget biztosító Európa felé történő előrehaladás felgyorsítása”.

Az uniós bizottság azzal indokolta a stratégia fontosságát, becslések szerint a változás jelenlegi ütemében 50 évre lenne szükség ahhoz, hogy az EU elérje a nemek közötti teljes egyenlőséget.

A dokumentum a 2020–2025 közötti időszakra szóló nemi esélyegyenlőségi stratégia keretében elfogadott jogszabályokra épül, beleértve a nőket érő erőszak elleni küzdelmet, a bérek átláthatóságára és a nemek közötti egyensúly vállalati testületekben való javítására vonatkozó szabályokat, valamint a munka és a magánélet közötti egyensúlyra vonatkozó szabályok végrehajtását a gondozási feladatok egyenlő megosztásának előmozdítása érdekében.

Közölték, hogy a stratégia hangsúlyt helyez a nemi alapú erőszak, beleértve az online elkövetett erőszak elleni küzdelemre, amely – mint kiemelték – aránytalanul sújtja a nőket és a lányokat – írja az MTI.

A férfiak és fiúk bevonását is elő kívánja mozdítani a nemek közötti egyenlőségért folytatott küzdelembe, elismerve számukra annak előnyeit, valamint a társadalmi változások előidézésében betöltött fontos szerepét. A stratégia továbbá arra fog összpontosítani, hogy miként lehet fellépni az információmanipuláció és a dezinformáció ellen, hogy elkerülhető legyen a nők és férfiak közötti megosztottság, különösen a fiatalok körében.

A nemi esélyegyenlőségi stratégia külön szakpolitikai területként foglalkozik az egészségüggyel, a női egészségügyi ellátás minősége és hozzáférhetősége javításának céljával. Új intézkedéseket mutat be a nemek közötti egyenlőség szempontját figyelembe vevő orvosi kutatás, diagnosztika és kezelés hiányának kezelésére. Új cselekvési tervet irányoz elő a nők kutatásban, innovációban és vállalkozásindításban betöltött szerepéről annak érdekében, hogy több nőt vonzzon az ágazatba. Ezzel párhuzamosan a stratégia olyan intézkedéseket vázol, amelyek vonzzák a nőket a természettudományok, a technológia, a műszaki tudományok és a matematika (STEM) területén, valamint egy új megközelítést, amely arra ösztönzi a férfiakat, hogy az egészségügy, az oktatás és a közigazgatás területén dolgozzanak.

A stratégia célja továbbá a nemek közötti bér- és nyugdíjszakadék kezelése, egyebek között a bérek átláthatóságáról szóló irányelv teljes körű és hatékony végrehajtásának támogatása révén, valamint a vállalkozásokat vezető nők finanszírozáshoz való hozzáférésének javítása és a nők pénzügyi ágazatban való képviseletének növelése érdekében.

A brüsszeli testület közölte azt is, hogy megszervezi a menstruációs és a menopauza okozta anyagi kiszolgáltatottság elleni hatékony küzdelemre irányuló intézkedésekkel kapcsolatos, bevált intézkedések nemzeti szintű cseréjét. Az EU emellett új, célzott és kiemelt kezdeményezést indít SHIEL néven a szexuális és reproduktív egészséghez való hozzáférés javítására és a nemi alapú erőszak által érintettek támogatására.

A stratégia foglalkozik a nők részvételével és vezető szerepének szavatolásával a politikában, a közigazgatásban és a parlamentekben, hogy kezelje a nők képviseletének jelenlegi hiányát ezeken a területeken – tájékoztattak.