A jobb fizetések, a munkakörülmények és a szakmai fejlődési lehetőségek vonzzák az ázsiai és más régiókból érkező munkavállalókat Romániába. A külföldiek ugyanazokat a jogokat és juttatásokat élvezik, mint a román állampolgárok, fizetésük pedig az ágazattól és képzettségüktől függ – nyilatkozta a Digi24 hírtelevíziónak egy szakember.

A külföldi munkavállalók Romániában ugyanúgy adóznak, mint a román állampolgárok: a bruttó bérükből levonják a kötelező járulékokat, a munkaadók pedig fizetik a munkaerő-biztosítási hozzájárulást.

„A külföldiek fizetése hasonló a román munkásokéhoz, az összeg azonban az iparágtól és a képzettségtől függ” – magyarázta Elena Panțiru, a Munkaerő-importőrök Szövetségének (PIFM) alelnöke a Digi24-nek.

4 800 lejes kezdőbér az építőiparban

Az építőiparban a szakképzetlen munkások 4 800 lejes bruttó fizetéssel kezdenek, az étkezési jegyeket és a szállást a munkaadó biztosítja. A szakképzett dolgozók bére ennél magasabb, és teljesítményalapú bónuszokat is kaphatnak.

A vendéglátásban a szakképzetlen munkavállalók 4 050 lejes bruttó fizetést kapnak, szintén szállással és étkezéssel együtt.

Egyetlen külföldi sem kereshet kevesebbet, mint a romániai minimálbér, és a legtöbb esetben az alapvető ellátásokat – lakhatás, étkezés – a munkaadó vállalja – tette hozzá.

Kapcsolódó

Gazdasági szükségszerűség vagy a Soros-terv része: szükségünk van-e vendégmunkásokra?

Sokkal több a betöltetlen állás idehaza, mint a munkanélküli, ráadásul helyileg utóbbiak nem ott vannak, ahol nagy szükség van dolgozókra.    

munkaerőpiac vendégmunkások munkaerőhiány munkahelyek

Előrelépési lehetőségek és béremelés

Sok külföldi munkavállaló szakmailag is fejlődik, és magasabb beosztásba kerülhet. Ha a dolgozó jól teljesít, a munkaadó kérheti a Bevándorlási Főfelügyelőségtől (IGI) a munkakör módosítását, ami automatikusan fizetésemeléssel jár.

A munkáltatóknak minden bérváltozást be kell jelenteniük az illetékes hatóságoknál. Elena Panțiru szerint „nem tapasztalható bércsökkenés a külföldi dolgozók esetében”.

Képzések és integráció

A Munkaerő-importőrök Szövetségének alelnöke szerint nem léteznek kizárólag külföldieknek szóló képzési programok, de ők is részt vehetnek szakmai tanfolyamokon. Egyes szakmák esetében romániai szakképesítési bizonyítvány megszerzése kötelező, amihez előbb a munkavállalónak meg kell tanulnia románul.

„A munkakörülmények azonosak: egy román kőműves munkája nem különbözik egy külföldi munkásétól” – hangsúlyozta a PIFM alelnöke.

Miért választják Romániát?

„A legnagyobb vonzerő a jövedelem: sokkal magasabb, mint a származási országukban. Emellett az is fontos, hogy egy fejlett, európai országban élhetnek és dolgozhatnak, ahol jobb életkörülmények várják őket és családjukat” – mondta Elena Panțiru.

Az országban az első kilenc hónapban több mint 84 ezer munkavállalási engedélyt bocsátottak ki. Beleértve azokat is, akik már az országban tartózkodtak, de munkaadót vagy beosztást váltottak.

A legtöbb engedélyt az építőiparban adták ki, ahol kőművesek, ácsok, vasbetonszerelők, burkolók, hegesztők, gépkezelők, mérnökök és szakképzetlen munkások dolgoznak.

Sok külföldi dolgozik a vendéglátásban (HoReCa) – szakácsok, pincérek, segédek, szobalányok, recepciósok –, valamint a termelésben, szállításban, mezőgazdaságban és háztartási munkákban.

A munkaszerződések legalább két évre szólnak, és a felek közös megegyezésével meghosszabbíthatók.