Romániában gyakran kerül szóba a bürokrácia, de mint kiderült, nemcsak az állami szférában okoz gondot: a cégek mindennapi működését is egyre inkább nehezíti. A szeptemberben Marosvásárhelyen megszervezett Vállalkozói Klíma című konferencián tartott előadásában Nagy Károly, a Romániai Magyar Közgazdász Társaság (RMKT) elnöke arra hívta fel a figyelmet, hogy a vállalati bürokrácia legalább akkora akadályt jelent, mint a hivatalos ügyintézés.

A szakértő szerint világszinten is megfigyelhető jelenség, hogy az elmúlt 10–15 évben lassult a termelékenység. Ugyan a módszerek egyre fejlettebbek, a hatékonyság mégsem javul. „Ez valószínűleg a 19. században kigondolt menedzsmentrendszerek öröksége, amelyek mára túlzott szervezeti struktúrákhoz és bürokratikus működéshez vezettek. Ilyenkor az emberek már nem a hatékonyságra és az eredményre törekszenek, hanem inkább arra, hogyan fedjék le magukat” – fogalmazott.

Nagy Károly véleménye szerint a folyamat veszélyes mellékhatásokkal jár: elvész az innováció a cégekből, csökken a fejlesztési kedv, a munkavállalók pedig elkötelezetlenekké válnak.

A szakember szerint a megoldás első lépése, hogy több döntési felelősséget és lehetőséget kapjanak a munkavállalók. „Az embereknek joguk és lehetőségük kell legyen arra, hogy véleményt formáljanak, és akár ki is próbálhassák az ötleteiket. Ehhez azonban a vezetők részéről nagy bátorság és nyitottság szükséges”.

Kapcsolódó

Tánczos Barna: a vállalkozók értik a problémákat, de nincs válság

A vállalkozók értik a költségvetési hiányból adódó problémákat, és megerősítik, hogy a helyzet, bár nehéz, nincs gazdasági válság – fogalmazott Facebook-oldalán Tánczos Barna, miután részt vett a Vállalkozói Barométer bemutatóján. A közvéleménykutatást az Inscop készítette, a NewMoney kiadvány megbízásából.  

közvéleménykutatás INSCOP vállalkozók gazdasági helyzet Tánczos Barna

„Nem papírmunkára van szükség, hanem olyan környezetre, ahol kísérletezésre, kreativitásra van tér. Ez visszaadhatja a motivációt és a fejlesztési kedvet az alkalmazottaknak” – hangsúlyozta Nagy Károly.

A vállalatok egy része már tett lépéseket ebbe az irányba, de a folyamat még kezdetleges. „Az a cél, hogy gondolatébresztő beszélgetések induljanak el, és a következő alkalommal már arról tudjunk tapasztalatot cserélni, kinek mit sikerült a gyakorlatban megvalósítania” – mondta.

Az RMKT elnöke szerint „így indulhat el itt is egy olyan folyamat, ami elvezethet a vállalati bürokrácia leépítéséhez, és a kreativitás, az új ötletek megtalálásához.”