Négy igazgatónak 1,5 millió lej körüli értékben fizetett prémiumot a tavaly félmilliárd lej veszteséget termelő Electrica.

Csodálatos munkáltató az állam, legalábbis a vezető beosztású munkavállalók számára. Corina Popescu, az Electrica vezérigazgatója bruttó 1 millió lejnél kicsivel többet keresett tavaly. Ebből a szép összegből bruttó 269 623 lej volt a prémium, ami nettóban körülbelül 150 ezer lejt, havi bontásban 12 ezernél is többet jelent.

A felső vezetők mesés összegekkel való premizálása a versenyszférában sem számít rendkívülinek, az azonban igen, hogy masszívan veszteséges cég vezetőjének fizessenek ki több tízezer eurós bónuszt. Márpedig az Electrica számára siralmas év volt 2021, a cégcsoport 553 millió lej deficitet könyvelt el. Az Electrica tájékoztatása szerint Corina Popescu azért kapott prémiumot, mert a vállalat 70 százalékban elérte az előzetesen kitűzött teljesítményt.

Nem csupán a vezérigazgató részesült bőkezű jutalomban az Electrica tavalyi siralmas eredményeiért. Cătălina Popa értékesítési igazgató bruttó 600 ezer lej prémiumot kapott, Bibiana Constantin humán erőforrásokért felelős igazgatója pedig 523 ezret. Livioara Șujdea, az elosztási részleg ügyvezetője bruttó 1,3 millió lejes javadalmazásban részesült tavaly, ami hozzávetőleg havi nettó 60 ezer lejnek felel meg. Utóbbi három igazgatónak azért járt prémium, mivel 2021 decemberében lejárt a megbízatásuk.  

A korábbi években az Electrica stabilan nyereséges volt, 2020-ban még 387 millió lej profitot termelt. A cégcsoport részvényeinek 48,8 százaléka az Energiaügyi Minisztérium tulajdonában van.