Öt év alatt másfélszeresére nőtt az átlagfizetés, és 900 ezerhez közelít a 3000 lejnél többet keresők száma. Ha a folyamat tartós lesz, 2022-ben már egész jól fogunk élni.

Bár a hazai munkavállalók elégedetlenségének fő oka a kis fizetés, tény az, hogy az elmúlt öt évben megháromszorozódott a nettó 3000 lejnél többet keresők száma. A munkaügyi minisztérium adatai szerint idén márciusban 900 ezer dolgozó, az összes alkalmazott 18 százaléka vitt haza minimum 3000 lejt. 2012 márciusában a jól fizetettek aránya még csak 6,25 százalék volt. Ezzel párhuzamosan lényegesen csökkent a nettó 1500 lejnél kevesebbet keresők száma: öt évvel korábban ezek 3,28 millióan voltak, napjainkra azonban a számuk 2,5 millióra csökkent. Számottevően megszaporodtak az 1500 és 3000 lej között kereső dolgozók is, 980 ezerről 1,45 millióra.

A jó fizetés nagyon relatív kategória, régiónként változik, szoros összefüggésben annak gazdasági fejlettségi szintjével. Székelyföldön vagy Szilágyságban 2000 lej már kifejezetten jó bérnek számít, Kolozsváron azonban jóval magasabban van a mérce.

A humánerőforrás-szakemberek szerint a bérstruktúra átalakulásának több oka van. Az egyik a minimálbér látványos növekedése, mely 2012-ben még csak bruttó 700 lej volt, idén azonban 1450 lejre nőtt. „Általában, a minimálbér emelkedésével minden fizetés nő, nem csak a legrosszabbul keresők jövedelme. Természetesen ez a növekedés nem azonnal következik be” – nyilatkozta Andreea Voinea, a Román Kereskedelmi Bank humánerőforrás igazgatója. Fontos tényező, hogy a gazdaság szerkezetében is nagy változások zajlottak az elmúlt években. Csökkent a főleg rosszul fizetett betanított munkásokkal dolgozó textilipar és a cipőgyártás súlya, ellenben megnőtt az informatikai ágazat jelentősége, melyben magasan képzett és jól fizetett szakemberek dolgoznak. „Nemzetközi viszonylatban Románia elsősorban már nem azon befektetők célpontja, akik a képzetlen, olcsó munkaerőt keresik, ezek inkább Kínába vagy Indiába mennek” – mondja Andreea Voinea. Az egyre súlyosabb munkaerőhiány szintén arra ösztönzi a cégeket, hogy magasabb bérekkel csábítsák, illetve kössék magukhoz az alkalmazottakat.

Az Országos Statisztikai Hivatal adatai szerint idén júniusban nettó 2380 lej volt az országos nettó átlagbér. Az egy évvel korábbi értékhez képest ez 15 százalékos pluszt jelent, a 2012-es átlagbérnél pedig 53 százalékkal nagyobb. Jelenleg 600 ezernél valamivel több munkavállaló keres 3000 és 5000 lej között, 147 ezren 5000 és 7000 lej, 76 ezren pedig 7000 és 11 ezer lej között. Azok, akik tényleg nagylábon élnek, lévén, hogy 11 ezer lejnél is többet keresnek, 49 ezren vannak, a munkavállalók 1,02 százalékát teszik ki.