Dragoș Pîslaru ideiglenes munkaügyi miniszter vasárnap este ismertette az új bérezési törvénytervezettel kapcsolatos első konzultációk eredményeit. A megbeszéléseken több mint száz szakember és érdekképviseleti szereplő vett részt különböző ágazatokból.

A tárcavezető szerint már több száz észrevétel érkezett, amelyek között vannak könnyen orvosolható technikai jellegű problémák, de olyan alapvető kérdések is, amelyek mélyreható elemzést igényelnek.
Pîslaru hangsúlyozta, hogy egyetlen jogszabály nem képes megoldani az elmúlt évek során felhalmozódott valamennyi problémát, számol be a News.ro.

Mint fogalmazott: „Kijavítunk mindent, amit ki lehet javítani. Megvizsgálunk minden javaslatot. Arra törekszünk, hogy a rendelkezésre álló idő alatt a lehető legjobb változatot dolgozzuk ki. Ugyanakkor nem folytatunk bértárgyalásokat.”

A miniszter emlékeztetett arra is, hogy a helyreállítási terv (PNRR) vállalásainak teljesítése érdekében a törvényt legkésőbb augusztus 31-ig ki kell hirdetni.

Széles körű egyeztetések zajlanak

A munkaügyi minisztérium az elmúlt héten két általános tájékoztató ülést szervezett: az egyiket az állami intézmények, a másikat a szociális partnerek számára. Ezt követően külön konzultációkra került sor az egészségügyi, kulturális, oktatási, önfenntartó intézményi, valamint a honvédelmi és közrendvédelmi ágazatok képviselőivel.

„Közel száz ember vett részt már a megbeszéléseken. A konzultációk ütemterve nyilvános, és az elkövetkező hetekben folytatjuk az egyeztetéseket” – írta Pîslaru a Facebookon.
A miniszter elmondása szerint néhány nap alatt több száz észrevétel érkezett szóban és írásban egyaránt.
„Sok felvetés konkrét, technikai jellegű. Mások alapvető problémákat vetnek fel, amelyeket meg kell vizsgálni, és szükség esetén korrigálni kell. Valós problémákat találtunk. Egyes bértáblák még nem megfelelően kialakítottak, vannak helyzetek, amelyeket újra kell értékelni, valamint megoldások, amelyeket módosítani szükséges. Emellett számos jogos kérdés vár még válaszra” – fogalmazott.

Kapcsolódó

Pîslaru: Egyetlen közalkalmazottnak sem csökken a fizetése

Átmeneti bérkülönbözetre lesznek jogosultak azok a közalkalmazottak, akiknek az új bértörvény alkalmazása után csökkenne a fizetésük.

tervezet közalkalmazotti bérek törvénytervezet munkaügyi miniszter

Pîslaru szerint a helyzetet jelentősen megkönnyítette volna, ha a törvény eredeti tervei szerint már 2023-ban hatályba lép. Akkor Románia nagyobb költségvetési mozgástérrel rendelkezett volna az egyensúlytalanságok kezelésére és az új rendszer bevezetésére.

„Ma teljesen más körülmények között dolgozunk. Romániának csökkentenie kell a költségvetési hiányt, jelentős fiskális korlátokkal kell szembenéznie, miközben pótolnia kell a PNRR végrehajtásában tapasztalható késéseket. Ezzel párhuzamosan fennáll annak a veszélye is, hogy az ország jelentős európai uniós forrásokat veszít el, ha a vállalt reformok nem készülnek el időben” – hangsúlyozta a miniszter.

Nem bértárgyalás, hanem rendszerszintű reform

Az ideiglenes miniszter kiemelte, hogy a bérezési törvény célja nem az egyes ágazatok bérigényeinek kielégítése, hanem egy igazságos, koherens és kiszámítható szabályrendszer létrehozása a teljes közszférában.
„Meghallgatunk minden észrevételt, megvizsgálunk minden javaslatot, de nem folytatunk bértárgyalásokat. A törvény nem arra szolgál, hogy egyetlen jogszabállyal orvosolja az elmúlt évek összes elégedetlenségét” – jelentette ki.

A reform egyik központi eleme a különféle pótlékok és kivételek számának csökkentése. A jelenlegi rendszer az évek során rendkívül összetetté vált, számos speciális juttatással.

Pîslaru szerint a konzultáció alatt álló tervezet a jelenleg létező pótlékok több mint felét megszüntetné, ami jelentős lépés lenne egy egyszerűbb és átláthatóbb rendszer kialakítása felé.
Ugyanakkor figyelmeztetett arra, hogy az egyszerűsítés nem jelentheti bizonyos valós felelősségek figyelmen kívül hagyását. Példaként említette az osztályfőnöki pótlék megszüntetésére vonatkozó javaslatot, amely szerinte alapos mérlegelést igényel.

„Ha folyamatosan azt állítjuk, hogy az oktatás Románia stratégiai prioritása, akkor biztosítanunk kell, hogy a bérezési törvény ezt tükrözze, és elismerje azokat a többletfeladatokat, amelyeket egyes pedagógusok nap mint nap vállalnak” – mondta.

„Nem ígérünk olyat, amit nem tudunk teljesíteni”

A miniszter hangsúlyozta, hogy a kormány nem kíván könnyű ígéreteket tenni vagy elkerülni a nehéz vitákat.

„Nem fogunk olyat ígérni, amit nem tudunk megvalósítani. Nem mondjuk azt az embereknek, amit hallani szeretnének, csupán azért, hogy elkerüljük a kényes kérdéseket” – figyelmeztetett.
Elmondása szerint mindössze három hét áll rendelkezésre arra, hogy a jelenlegi tervezetből olyan javaslat szülessen, amelyet a politikai megállapodás aláírói is fel tudnak vállalni, és amelyet augusztus 31-ig ki lehet hirdetni.

„Most nem a könnyű ígéretek vagy az illúziók ideje van. Most a komoly munka, a párbeszéd és a felelős döntések ideje következik. Nem ígérhetem, hogy minden észrevételt elfogadunk, és azt sem, hogy mindenki elégedett lesz. Azt viszont megígérhetem, hogy minden érvet megvizsgálunk, kijavítjuk, amit szükséges, és a rendelkezésre álló idő alatt a lehető legjobb változatot készítjük el” – zárta nyilatkozatát Dragoș Pîslaru.