Az Országos Szakszervezeti Tömb (BNS) az új közalkalmazotti bértörvény tervezetének azonnali visszavonását követeli, mert álláspontja szerint a jogszabályjavaslat elhibázott, átláthatatlanul készült, és nem biztosítja a fizetések méltányosságát, kiszámíthatóságát és a fenntarthatóságát a közszférában.

A BNS csütörtöki közleménye szerint a tervezet jelenlegi formájában nem jelent valódi reformot, hanem a meglévő egyensúlyzavarokat termeli újra, sőt újabb strukturális igazságtalanságokat is létrehozhat. A nyilvános vita pedig a foglalkozási ágazatok közötti hierarchiára összpontosít, és hiányzik a közalkalmazotti állások objektív elemző értékelése, ahogyan azt a Világbank javasolja. Az objektív elemzés hiánya jelentősen rontja a tervezet minőségét – olvasható a közleményben, amelyet az Agerpres ismertetett.

A szakszervezet azt is kifogásolja, hogy nincs elég adat a közalkalmazottak besorolásáról, tényleges fizetéséről, valamint a béren felüli juttatásokról, és az ellenőrző mechanizmusok is hiányosak. Ez pedig továbbra is lehetővé teszi, hogy azonos értékű munkáért eltérő bérezés járjon.

A BNS szerint a tervezet kidolgozása nem volt kellően átlátható, a szociális párbeszéd akadozott és esetleges maradt. Emellett a bértáblában túl kicsik az eltérések a szakmai fokozatok javadalmazása között, ami nem ösztönözi előrelépésre a közalkalmazottakat. A szakszervezet további problémának tartja, hogy a jogszabály nem ad világos választ arra, mi történik 2031 után.

A BNS ezért azt kéri a kormánytól, hogy hozzon létre munkacsoportokat a munkaügyi és pénzügyminisztérium, a közintézmények és a szociális partnerek részvételével, és a Világbank ajánlásai alapján indítsa újra a közalkalmazottak munkaköri hierarchiájának felülvizsgálatát. A szakszervezet közölte, hogy kész a párbeszédre, de hangsúlyozta, hogy a reform nem vihető véghez átláthatóság, szakmai megalapozottság és valós társadalmi konszenzus nélkül.