Hosszú idő óta július volt az első hónap, amikor az árak gyorsabb ütemben emelkedtek, mint a fizetések.

Júliusban az Országos Statisztikai Intézet (INS) számításai szerint 5517 lej volt az országos nettó átlagfizetés, 5,2 százalékkal több, mint egy évvel korábban. Idén első alkalommal történik meg, hogy az árak gyorsabban emelkednek, mint a bérek. A második nyári hónapban az INS 7,84 százalékos éves inflációs rátát mért. Júniusban még fordított volt a helyzet, akkor az átlagfizetés 7 százalékkal volt nagyobb, mint egy évvel korábban, míg a drágulások átlagos értéke 5,66 százalék volt.  

„Az év eleje óta mondjuk, hogy a munkaadók várakozó állásponton vannak. Hónapokon át vártak a megszorító intézkedésekre, s nem adtak nagyvonalú fizetésemeléseket” – nyilatkozta a Ziarul Financiarnak Raluca Pîrvu, a PBI Románia humán erőforrás ügynökség igazgatója.

Az elmúlt 12 hónapban folyamatosan romlott az fizetésemelések és a drágulások aránya. Tavaly júliusban az átlagbér közel 15 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbi értéket, míg az infláció csak 5,42 százalék volt. Ez azt jelenti, hogy az átlagfizetés reálértékben 9,40 százalékkal nőtt, vagyis ennyivel emelkedett a vásárlóereje.

Ezt követően a bérfejlesztés tempója látványosan visszaesett, januárban már csak egyszámjegyű volt, azóta pedig tovább erősödött a tendencia. Ennem nagy szerepe van abban, hogy idén be vannak fagyasztva a közalkalmazotti fizetések. Júniusban még átlagban 1,30 százalékkal nőtt a bérek reálértéke, júliusban azonban átcsúszott a negatív tartományba, -2,62 százalékkal csökkent.

Kizárt, hogy az év hátralevő részében fordulat következne be, mivel augusztusban 9,85 százalékra gyorsult az infláció, s a szakemberek arra számítanak, hogy decemberben is 9 százalék körül lesz az értéke.

„Az év végéig nem számítunk kedvező folyamatokra, a fizetések lemaradnak az infláció mögött. A versenyszférában a munkáltatók maximális erőfeszítése az alkalmazottak számának a szinten tartása lesz, nem a fizetések emelése” – mondja a PBI Románia vezetője.

A szakemberek szerint a fizetések reálértékének a növekedésére csak olyan magasan képzett szakemberek számíthatnak, akikből kevés van, a cégek versengenek értük. „Az alkalmazottak többsége számára a fizetések nem fogják tartani a lépést a drágulásokkal” – véli Sorina Faier, az Elite Searchers munkaerő közvetítő cég vezető vezető munkatársa.