Átlagosan 5,5 millió eurót kerestek tavaly a legnagyobb, tőzsdén jegyzett európai vállalatok csúcsvezetői. A HKP Group legfrissebb elemzése alapján az 50 legnagyobb, tőzsdén jegyzett európai vállalat csúcsvezetőinek kompenzációja 2012 után tavaly is tovább csökkent – írta a portfolio.hu.

A vezérigazgatók és az igazgatóság elnökeinek éves javadalmazása 2,5 százalékkal átlagosan 5,5 millió euróra a felügyelőbizottságok elnökeinek kompenzációja 10,8 százalékkal 0,94 millió euróra esett vissza.

Több évnyi esés után tavaly 14 százalékkal emelkedett a pénzintézetek csúcsvezetőinek javadalmazása, de az 50 legnagyobb vállalat vezetői közt még így is csak átlagosnak mondható a szektor topmenedzsereinek fizetése. A legjobban a gyógyszergyártó vállalatok vezetői keresnek, az országok rangsorában pedig Németország, Svájc és Belgium áll az élen.

A teljes kompenzációnak csupán ötöde-harmada származik az alapfizetésből, a nagyobb részt a rövid és hosszútávú változó bérezés (pl. bónusz, részvények, opciók) adják.

Top-10 céges vezető:

10. Jean-Paul Agon, L'Oreal, 8,43 millió euró  

9. Sergio P. Ermotti, UBS, 8,45 millió euró  

8. José Ignacio Sánches Galán, Iberdrola, 8,56 millió euró

7. Christopher A. Viehbacher, Sanofi, 8,64 millió euró

6. Peter Voser, Royal Dutch Shell, 8,81 millió euró

5. Sir Andrew Witty, Glaxosmithkline, 8,86 millió euró

4. Severin Schwan, Roche, 9,27 milió euró

3. Carlos Brito, Anheuser-Busch Inbev, 9,81 millió euró

2. Joseph Jimenez, Novartis, 10,53 millió euró  

1. Prof. Dr. Martin Winterkorn, Volkswagen, 13,16 millió euró