Az Országos Diszkriminációellenes Tanács (CNCD) dolgozói csütörtök reggel spontán tiltakozásba kezdtek – közölte közleményében az alkalmazotti szakszervezet. A rossz fizetést, a béregyenlőtlenségeket és a munkaerőhiányt teszik szóvá.

A CNCD jelenleg 60 tisztviselőt és 11 szerződéses alkalmazottat foglalkoztat.

„Az Országos Diszkriminációellenes Tanács alkalmazottainak szakszervezete tudomásul veszi az intézmény alkalmazottainak spontán tiltakozásának megkezdését, amelynek célja a szakmai érdekek támogatása és a munkakörülmények javítása. Követeljük a munkavállalók jogainak és érdekeinek tiszteletben tartását!” – olvasható az intézmény dolgozói szakszervezetének közleményében.

Leszögezik: konkrét tetteket és valódi tiszteletet várnak el a munkájuk iránt, „amely az ország minden polgára számára alapvető fontosságú”.

„Itt az ideje, hogy a kormány felelősséget és tiszteletet tanúsítson intézményünk minden egyes alkalmazottja és az állampolgárok szolgálatában végzett munkájuk iránt, mind köztisztviselőként, mind pedig az egyetlen olyan intézményként, amely az alapvető jogok és szabadságok gyakorlása során az egyenlőség és az egyenlő bánásmód elvének védelmét szorgalmazza és hozzájárul ahhoz” - írják.

A CNCD teljes személyzetének problémáit is pontszerűen felsorolják, ezek a következők:

• az alacsony fizetések, a fizetésbeli egyenlőtlenségek;
• az intézmény által elvégzett munka egy nagyon kisszámú alkalmazottra nehezedik;
• a terheléshez viszonyított rendkívüli létszámhiány, a diszkriminációs ügyekkel kapcsolatos konkrét tevékenységekkel kapcsolatos létszámhiány;
• az intézmény megnevezésének elmulasztása a közalkalmazottak fizetéséről szóló 2017/153. szűmú kerettörvényben;
• elégtelen költségvetés a napi feladatok elvégzéséhez;
• a tevékenység szempontjából hasonló intézményekhez (ombudsman) képest jelentős különbség a fizetés tekintetében.

„Ha a követelések nem teljesülnek, a CNCD összeomlik és a polgárok lesznek a szenvedő alanyok!” – zárja közleményét a szakszervezet.