Rafila: megoldásokat keresünk, hogy elejét vegyük az általános sztrájknak az egészségügyben

Alexandru Rafila szerdán kijelentette, keresik a megoldásokat, hogy elejét vegyék az általános sztrájk kirobbantásának az egészségügyben.

A parlamentben nyilatkozó egészségügyi miniszter elmondta, napi szinten találkozik az ágazat szakszervezeti képviselőivel, szerda reggel is volt egy megbeszélése a Sanitas tagjaival.

„Megpróbálunk megoldásokat találni, hogy megelőzzük az általános sztrájkot az egészségügyben. A tiltakozóakció természetesen figyelmeztető jelzés mindenki számára, így számunkra is, hogy bizonyos problémákat meg kell oldani” – fogalmazott Rafila.

Fotó: Agerpres

Hozzátette, amit rövid távon meg lehet oldani az egészségügyi alkalmazottak követelései közül, azt a lehető legrövidebb időn belül megoldják, de vannak olyan követelések is, amelyeket csak az új bértörvénnyel lehet majd orvosolni.

Rafila szerint egyezség született az új kollektív munkaszerződés aláírásáról, a versenyvizsgák kiírásáról a befagyasztott állásokra, valamint a szükséges összegek elkülönítéséről a két ágazat dolgozóinak vakációs utalványaira.

A miniszter szerint a szerdán az egészségügyi rendszerben elkezdődött japán sztrájk figyelmeztető jelzés, és a tárca a kormánnyal együtt megpróbál megoldásokat találni a jelenlegi gazdasági körülmények és pénzügyi lehetőségek között.

Mint írtuk, az egészségügyi szakszervezeti tagok szerdán japán sztrájkot indítanak a közegészségügyi és szociális ellátó intézményekben, a munkát nem szakítják meg, de mindaddig folytatják a tiltakozás ezen formáját, míg meg nem oldják a követeléseiket.

A követelései a következők: a közegészségügyi rendszerben az álláshelyek felszabadítása; a 153/2017. számú törvény teljes körű alkalmazása az egészségügyi rendszer valamennyi alkalmazottjára vonatkozóan; a bérrácsban szereplő alapbér valamennyi alkalmazottnak; a jutalékok odaítélése a kifizetett bér alapján; az ügyeleti óradíj kiszámítása a kifizetett bér alapján; az étkezési pótlék kiszámítása az országban érvényes bruttó minimálbér alapján.

16/9 vagy 1920x1080
CSAK SAJÁT

Kapcsolódók

Kimaradt?