Ősztől nem remélt mértékben növekedhetnek a nyugdíjak

Fontos hírt közöl a nyugdíjasokkal az Országos Nyugdíjpénztár vezetője, miután az intézmény véglegesítette az ősszel hatályba lépő új nyugdíjtörvény végrehajtási szabályait. A nyugdíjak megállapításánál figyelembe veszik majd a túlórákat, a prémiumokat és a tizenharmadik fizetést is.

A hatóságoknak létre kell hozniuk az összes nyugdíj újraszámításához szükséges informatikai rendszert,
ám a közel 5 millió nyugdíjas több mint 95 százalékának adatait már bevitték platformra. Az új számítási képlettel a hatóságok azt ígérik, hogy a nyugdíjasok között jelenleg fennálló összes különbséget megszüntetik.Illusztráció: Pexels
Az új törvény értelmében a nyugdíjpont referenciaértéke 81 lej,
a nyugdíjat a munkavállaló pályafutása során összegyűjtött összes pont szorzataként határozzák meg. Ez magában foglalja a társadalombiztosítási költségvetésbe befizetett járulékokat, a prémiumokat, a tizenharmadik fizetést és adott esetben a túlórákat.
„A törvényhozó világossá tette, hogy a munkavégzés során
időközönként kiadott prémiumokat, jutalmakat, az 1989 előtt az általános megállapodással (acord global) kiadott pluszjövedelmeket is figyelembe kell venni a nyugdíj kiszámításánál. Ez jelenleg nem történik meg” – mondta a ProTV Híradónak Daniel Baciu, az Országos Nyugdíjpénztár elnöke.

Az intézmény nyilvántartásában egyelőre 2001 áprilisa óta szerepe az összes alkalmazott bruttó jövedelme. Ez az alapfizetéseket, a prémiumokat és a jutalmakat jelenti, amelyeket a munkáltatók havonta elküldenek az adóhatóságnak. Akinek a plusz juttatásai nem szerepelnek a rendszerben a munkáltatótól kért bizonylattal igazolhatják ezeket a pénzeket, ezt előírja a törvény melléklete, mondta az elnök. Hozzátette, kivételes esetekben, ha a munkakönyv elveszett, vagy a korábbi munkáltató már nem létezik, a törvény előírja, hogy az adatokat a nyugdíjpénztárak elektronikus archívumából veszik ki.

A szeptemberre tervezett nyugdíj-újraszámításnak várhatóan mintegy 10 milliárd lejes hatása lesz a költségvetésre, mondják a munkaügyi minisztérium illetékesei.

16/9 vagy 1920x1080
CSAK SAJÁT

Kapcsolódók

Kimaradt?