Összesen mintegy 216 millió lej prémiumot fizetett ki jogtalanul alkalmazottainak 2021-ben és 2023-ban a Romsilva – közölte a Számvevőszék az állami erdőgazdálkodási vállalatnál végzett ellenőrzése eredményeit ismertetve. Az ellenőrző szerv jelentette az esetet a bűnüldöző szerveknek.

A Számvevőszék keddi közleménye szerint, amelyet az Agerpres ismertetett, a Romsilva 2021-ben és 2023-ban is túllépte a vállalat éves költségvetésében megszabott bérkeretet.

Mint megállapították, összesen 216 569 000 lejt fizettek ki az alkalmazottaknak „az alkalmi prémiumoktól eltérő prémium” címen. Ez azért volt szabályellenes, mert nem jelölték meg, milyen egyéni teljesítményt jutalmaz az összeg, gyakorlatilag kollektív juttatássá változtattak egy olyan juttatást, amely a rendkívüli teljesítményhez való egyéni hozzájárulást hivatott jutalmazni – magyarázták.

Emellett a számvevőszéki ellenőrzés rendellenességeket tárt fel a túlórapótlék, a nehéz munkakörülményekért járó és a hűségpótlék kiszámításában, illetve a Nagy Infrastruktúra Operatív Program egyik projektje keretében kiutalt összegek kifizetésében.

A fizetési osztályokat és a pótlékokat egyéni tárgyalások útján állapították meg a vállalatnál, így előfordult, hogy azonos beosztásban dolgozó alkalmazottak eltérő összegű fizetést és pótlékot kaptak – derül ki a jelentésből.

Hasonló rendellenességeket tárt fel a Számvevőszék a Transelectricánál is. A vizsgált időszakban a vállalat 12 073 272 lejt fizetett ki prémiumként, 16 917 168 lejt pedig bérkiegészítésként alkalmazottainak az ilyen juttatásokat szabályozó előírások megszegésével. A Számvevőszék mindkét esetet jelentette a bűnüldöző szerveknek.