Negyvenöt romániai munkavállaló közül csak egy dolgozik időnként otthonról, ami csak hatoda az uniós átlagnak.  

2020-ban, a koronavírus-járvány idején robbanásszerűen megnőtt az otthonról dolgozó alkalmazottak száma. A pandémia elmúltával a távmunka visszaszorult, azonban az uniós tagállamok között hatalmas eltérések vannak a munkavégzés ezen formáját illetően.

Az Eurostat adatai azt mutatják, hogy Hollandiában tavaly az alkalmazottak 44,10 százaléka dolgozott időnként otthonról. Ezt az arányt Románia a koronavírus-járvány idején sem érte el, akkoriban közel 20 százalékon álltunk. Elterjedt a home office rendszerű munkavégzés Dániában (35 százalék), Svédországban (33,10 százalék), Luxemburgban (32,10 százalék), Franciaországban (24,90 százalék), Belgiumba (24,30) és Finnországban (21,60) is.

Mi a rangsor utolsó helyén szerénykedünk 2,30 százalékkal, írja a Ziarul Financiar. Nagyon alacsony a távmunkát végzők aránya Bulgáriában (2,60 százalék), Lettországban (4,10 százalék), Görögországban (4,40 százalék), Olaszországban (5,50) és Magyarországon (5,70) is. Az Európai Unió átlaga 14,40 százalék.

„Jelenleg is vannak cégek, amelyek megengedik az alkalmazottaiknak, hogy otthonról dolgozzanak, főleg a könyvelési cégek, a biztosítók és a pénzügyiek. A többieknél ez egyfajta kedvezmény lett” – nyilatkozta Adrian Dinu, a távmunka számára hardver és szoftver megoldásokat kínáló Creasoft alapítója.

Az Eurostat statisztikái egybevágnak a BestJobs munkaközvetítő online platform adataival. A portálon meghirdetett állásoknak csak 2 százaléka feltételez kizárólag otthonról történő munkavégzést, miközben 83 százalék teljesen kizárja ennek a lehetőségét.   

„Azt látjuk, hogy a távmunka iránti érdeklődés esett vissza, hanem az ilyen lehetőség a munkáltatók részéről. A jelentkezők továbbra is a rugalmasságot keresik, azonban a helyi piac más irányba tart, mint sok más európai gazdaság” – nyilatkozta Călin Fusu, a BestJobs alapítója.