Idén 25 százalékkal több dolgozót érintettek a kollektív elbocsátások, mint tavaly.

Az év első nyolc hónapjában meghaladja a 10 ezret azon dolgozók száma, akik kollektív elbocsátás keretében veszítették el a munkahelyüket, derül k iaz Országos Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség (ANOFM) adataiból. Ez 2200 fős, mintegy 25 százalékos növekedést jelent 2025 azonos időszakához viszonyítva, írja az economedia.ro.

Országos szinten 208 cég jelentett be kollektív elbocsátásokat, amelyek összesen 22 146 alkalmazottat érintenek. Augusztus végéig 10 451 dolgozó veszítette el a munkahelyét. „Az eljárás végéig, lehet, hogy a munkáltató átszervezi a tevékenységét, s nem bocsátja el valamennyi személyt, vagy az elbocsátandó személyek megfelelnek a nyugdíjba vonulás feltételeinek” – magyarázza az ANOFM, hogy a ténylegesen elbocsátottak száma, miért kisebb a cégek által bejelentett létszámnál.

2025 első nyolc hónapjában 8251 személy veszítette el ténylegesen a munkáját kollektív elbocsátás révén, 21 százalékkal több, mint egy évvel korábban.

A legtöbb alkalmazottat Bukarestben (3583 fő), valamint Konstanca (1424 fő), Hunyad (899 fő), Temes (516) és Bihar (447) megyében bocsátották el. A fővárosban a szerencsejátékkal foglalakozó cégek bocsátották el a legtöbb embert, Hunyadban az elektromos felszerelések gyártása, Temesben és Biharban pedig az autóipar volt a leginkább érintett ágazat. Konstanca megyében a kontingens háromnegyedét a csődbe ment mangaliai Damen hajógyárból kitett alkalmazottak teszik ki.  

Augusztus végén, az ANOFM adatai szerint a munkanélküliség 3,26 százalékos volt, 0,09 százalékponttal nagyobb, mint egy évvel korábban, 260 919 álláskeresőt tartottak nyilván.

„Idén történik meg először, hogy negatív az egyenleg az alkalmazások terén, vagyis több ember távozott a cégektől, mint ahányat felvettek. Az előző években a szaporulat pozitív volt, azonban idén ez leállt” – nyilatkozta Florin Jianu, a Kis- és Középvállalkozások Országos Tanácsának az elnöke.

„Elbocsátási hullámok voltak. És újabb elbocsátási hullámok jönnek, mert gazdasági recesszióban vagyunk. Az emberek érzik, hogy veszítettek a vásárlóerőből, s hogy a munkahely biztonsága már nem egyértelmű” – mondja Claudia Indreica, a Psihoselect üzletvezetési tanácsadással foglalkozó kolozsvári cég alapítója.