Generációtól függetlenül továbbra is a tömegközlekedést tartják a legfontosabb szolgáltatásnak a munkavállalók, derül ki egy tanulmányból, amely a munkahelyi preferenciákat foglalja össze. 

„Három évvel azután, hogy hirtelen arra kényszerültünk, újragondoljuk a munkastruktúránkat, a legtöbb vállalat számára még mindig a hibrid munkaforma a legkedvezőbb választás. Úgy döntöttünk azonban, hogy elvégezzük ezt a felmérést, és megnézzük, hogy pontosan hogyan alkalmazkodtak az egyes generációk a hibrid munkakörnyezethez, és mit tartanak a legfontosabbnak az irodahelyiségek, az annak otthont adó épület és környéken levő szolgáltatások tekintetében" - mondta Daniela Gavril, a „Return to Office 2023 – Generations Choose Destinations 2023" felmérésről CBRE Románia kutatási vezetője.

Kiderült, a tömegközlekedés generációtól függetlenül továbbra is a legfontosabb szolgáltatás, a felmérésben részt vevők 70 százaléka mondta ezt.
A válaszadók közel fele nem szeretne pénteken, harmada pedig hétfőn bejárni az irodába, de kortól függetlenül a felmérésben résztvevők 64%-a fejezte ki, hogy szívesen részt vesz a munkahelye épületében tartott rendezvényeken, míg 33%-uk csak akkor, ha aznap épp az irodában tartózkodik. Arra a kérdésre, hogyan lazítanának legszívesebben munkaidő után, a válaszadók mintegy 70%-a a parkban való sétát tartja erre a legmegfelelőbbnek, és csak fele választaná az olyan megerőltetőbb tevékenységeket, mint például az edzőterembe járást.

A felmérésről kiadott sajtóközlemény szerint a 2000 után született, a közösségi média korszakában felnövő és a technológiához már kiskoruk óta hozzáférő generáció képviselői meglepő módon a legjobban érdeklődnek a szocializálódás és a rendezvények iránt is.
A Z generáció nagy hangsúlyt fektet a tömegközlekedésre, amely számukra sokkal kívánatosabb, mint az, hogy a munkahelyük közelében legyen egy bevásárlóközpont. Munka után kétharmaduk inkább a barátokkal tölti szabadidejét, míg a többiek az edzőtermet választják.
Egy park az iroda közelében nagy előny lenne, ugyanakkor a Z generáció 50 százaléka nagyobb étel- és italválasztékot szeretne a munkahelyén vagy annak közelében. Gyógyszertáraknak, kávézóknak, éttermeknek és fagylaltozóknak is örülnének.

Az Y generáció, közismertebb nevén az ezredfordulósok töltenek legtöbb időt az irodában. A felmérésben részt vevők 80%-a hetente legalább két napot az irodában dolgozik. A Z generációhoz hasonlóan az ezredfordulósok is jobban szeretnek péntekenként otthonról dolgozni.
Az X generáció, azaz az 1965 és 1980 között születettek számára a bevásárlóközpontok rendkívül fontosnak bizonyultak a munkahely közelében, a válaszadók egyharmada szavazott ezekre. De a legtöbb szavazatot mégis a parkok kapták, a generáció tagjai közül a válaszadók 75%-a szeretne parkot a munkahelye közelében.

A baby boomerek, az 1946 és 1964 között született generáció, a tömegközlekedést helyezik előtérbe, amikor irodahelyiséget választanak. Az e generációhoz tartozó válaszadók 88%-a részesíti előnyben a tömegközlekedést, és szintén 75%-uk heti három napnál többet dolgozik az irodában. A többi generációval ellentétben 42% mondta azt, hogy a hétfő a legkevésbé kedvelt nap az irodai munkához.A parkok elengedhetetlenek a Baby Bommers számára, de értékelik a mozik, színházak és egyéb szabadidős lehetőségek közelségét is.
A felmérést 2023 szeptemberében végezték a munkavállalók körében, hogy jobban megértsék a munkavállalók megítélését az otthoni és az irodai munkavégzésről a különböző iparágakban.