Romániában folyamatosan emelkedik a vezetői pozíciókat betöltő nők száma, a nemek közötti bérkülönbség pedig csökken – írta pénteken Facebook-bejegyzésben Simona Bucura Oprescu munkaügyi miniszter. Mint írta, a munkaügyi felügyelőség adatai szerint idén februárban fordult elő először a nyilvántartások bevezetése óta, hogy a nők bruttó átlagbére meghaladta a férfiakét. Azt is közölte, a nők számára méltányos és befogadó munkakörnyezet kialakítását tekinti mandátuma egyik prioritásának.

„Tudom, hogy a nőknek nem könnyű egyszerre alkalmazottnak vagy vállalkozónak, illetve feleségnek és anyának lenni. Ezért munkaügyi miniszterként célul tűztem ki a nők foglalkoztatásának támogatását, a nemek közötti egyenlőség előmozdítását a munkahelyeken, a sztereotípiák felszámolását és az egyenlő munkáért egyenlő bért biztosító intézkedések támogatását” – írta Simona Bucura Oprescu munkaügyi miniszter a Facebook-oldalán pénteken, idézi az Agerpres.

Bejegyzésében a miniszter ismertette a munkaügyi felügyelőség adatait, amelyek szerint idén februárban fordult elő először a nyilvántartások bevezetése óta, hogy a nők bruttó átlagbére (6026 lej) meghaladta a férfiakét (5804 lej). Emlékeztett arra, hogy mindössze öt évvel ezelőtt, 2019 februárjában a nők átlagbére 3648 lej volt, míg a férfiaké magasabb, 3819 lej.

A miniszter közölte azt is, hogy a nők egyéni munkaszerződéseinek száma is évről évre folyamatosan emelkedik, akárcsak a női alkalmazottak száma. Emellett emelkedik a vezetői tisztségeket betöltő nők száma is: míg 2014. március 1-jén 178.027 nő töltött be vezetői pozíciót, addig 2019-ben ugyanezen a napon már 212.808, 2024-ben pedig 243.013.