Elutasítja a Sanitas a közalkalmazotti bértörvény tervezetének csütörtökön nyilvánosságra került legújabb változatát, és arra kéri a parlamenti pártokat, hogy ne szavazzák meg a jogszabályjavaslatot –– közölte pénteken a szakszervezeti szövetség. Ugyanakkor a A nyugdíjpénztárak dolgozói munkabeszüntetéssel fenyegetnek, ha a bértörvénytervezet a jelenlegi formában marad.

Iulian Pope, a Sanitas elnöke szerint a tervezet új változata – amelyet az ügyvivő munkaügyi miniszter néhány nappal korábban még „visszautasíthatatlan ajánlatnak” nevezett – rosszabb a korábbiaknál.

A Sanitas elnöke úgy véli, hogy a javaslat nem oldja meg a jelenlegi problémákat, figyelmen kívül hagyja az egészségügyi és szociális ágazatban dolgozók munkájának társadalmi értékét, és a valós reform helyett a költségvetési kiadások korlátozására összpontosít – számol be az Agerpres hírügynökség.

A szakszervezeti szövetség kifogásolja, hogy a dokumentum nem jelöli meg világosan a béremelések és a pótlékok finanszírozási forrását. Álláspontjuk szerint így a törvényben szereplő jogosultságok későbbi költségvetési döntésektől függő ígéretekké válhatnak.

A Sanitas bírálta az egészségügyi intézmények és a szakmai tevékenységek hat kategóriába sorolását is, mert ez szerintük újabb bérkülönbségeket idézhet elő hasonló munkát végző alkalmazottak között.

A szakszervezet a pótlékok 20 százalékos felső határát is elfogadhatatlannak tartja. Meglátásuk szerint ez indokolatlanul merevvé teszi a bérezési rendszert, és nem veszi figyelembe az egészségügyi és szociális dolgozók sajátos munkakörülményeit. Hangsúlyozták, hogy a pótlékok nem kiváltságok, hanem többek között a műszakos és hétvégi munkát, a munkaszüneti napokon végzett szolgálatot, a foglalkozási kockázatokat, az ártalmaknak való kitettséget, valamint a fokozott fizikai és pszichés megterhelést hivatottak ellentételezni.

Kapcsolódó

Jövő héten folytatódnak az egyeztetések a bértörvényről

A volt kormánykoalíció vezetői jövő héten ismét egyeztetnek Nicușor Dan államfővel a közalkalmazotti bértörvény tervezetéről - jelentette be Radu Burnete elnöki tanácsadó a Cotroceni-palotában tartott csütörtöki megbeszélés után.

közalkalmazotti bérek új közalkalmazotti bértábla közalkalmazottak

Közleményében a Sanitas emlékeztette a kormányt, hogy az egészségügyi sztrájkot csak felfüggesztették, nem zárták le. A szakszervezeti szövetség szerint ha a jogszabály végleges formájában figyelmen kívül hagyja az egészségügyi alkalmazottak javaslatait, tovább súlyosbodnak a munkaügyi konfliktust kiváltó problémák.

A nyugdíjpénztárak dolgozói munkabeszüntetéssel fenyegetnek

Tiltakozó akciókba kezdenek a nyugdíjpénztárak szakszervezetei, és akár munkabeszüntetésre is készek, ha az új bértörvény tervezete a jelenlegi formájában marad – figyelmeztetett a Munka Társadalmi Szolidaritása Országos Szövetség (FNSSM).

A szövetség „mély elégedetlenségét” fejezi ki a bértörvénytervezet jelenlegi formájával kapcsolatban, és követeli a nyugdíjpénztáraknál dolgozók jövedelmét érintő rendelkezések módosítását – idézi a pénteki közleményt az Agerpres.

Hangsúlyozzák, hogy a július 16-án közzétett tervezethez képest az új változat 4100 lejről 4000 lejre csökkenti a bérezés alapjául szolgáló referenciaértéket. Emellett továbbra is fennmaradnak a központi apparátus és a területi nyugdíjpénztárak közötti bérkülönbségek, amelyek a nem vezetői munkakörök esetében még tovább nőnek.

Egy magasabb beosztású tanácsadó esetében ez a változás a bruttó fizetés értékének 11.480 lejről 11.200 lejre való csökkenését jelenti a központi struktúrában, a területi egységeknél pedig 8815 lejről 8600 lejre.

Kapcsolódó

Ultimátumot adtak a mentősök: „Az életmentés nem lehet agresszió célpontja”

Súlyos aggályoknak adtak hangot az állami mentőszolgálatok szakszervezetei a munkaügyi minisztérium által közzétett új egységes bértörvény-tervezet miatt.

egységes bértörvény mentők szakszervezet mentőautó

Az FNSSM álláspontja szerint egy új bértörvény nem indulhat ki abból, hogy a referenciaértéket csökkentik, amíg a cél a valódi jövedelememelkedés és a vásárlóerő fenntartása.

Az egyik legnagyobb problémát a területi nyugdíjpénztárak alkalmazottai esetében a szorzók közötti eltérések jelentik. Az augusztus 20-i tervezetben egy magasabb beosztású tanácsadó esetében a koefficiens 2,80 a központi intézményben és 2,15 a területi pénztáraknál. A 4000 lejes referenciaértéket alapul véve ez a havi bruttó fizetésben közel 2600 lej különbséget jelent – hívta fel a figyelmet az FNSSM, amely szerint a központi intézmény és a területi pénztárak ugyanolyan tisztséget betöltő alkalmazottainak fizetése között akár 30-32 százalékos különbség is lehet majd.

A szakszervezet szerint a munkavállalók fő aggodalma az, hogy az elkövetkező öt évben a bérek lényegében stagnálni fognak, miközben a megélhetési költségek és az infláció tovább rontja a vásárlóerőt.

A szövetség szerint a bértörvénynek valódi béremeléseket kell eredményeznie, nem csupán a koefficiensek átrendezését és a jövedelmek ideiglenes fenntartását kompenzációs mechanizmusok révén.