Marian Neacșu belügyminiszter csütörtökön tartotta első találkozóját a minisztérium hatáskörébe tartozó intézmények reprezentatív szakszervezeteinek és szakmai szervezeteinek vezetőivel; a megbeszélések témái között szerepeltek többek között a bérek és szakmai jogosultságok, a karrier és a nyugdíjazás kiszámíthatósága, valamint a személyzethiány.

A belügyminisztérium közleménye szerint a konzultációs sorozat célja a minisztérium tevékenységének hatékonyabbá tétele és a munkakörülmények javítása az alárendelt struktúrákban.

Marian Neacșu hangsúlyozta, hogy fő törekvése a polgárok belügyminisztérium iránti bizalmának növelése az intézményi kapacitás megerősítése, a személyzet folyamatos szakmai továbbképzése és a közszolgáltatások minőségének javítása révén. Ezzel összefüggésben kiemelte a belügyminisztérium feladatainak összetettségét, a nagy munkaterhelést, valamint a szükséges emberi és anyagi erőforrások biztosításának fontosságát – közölte az Agerpres.

Az egyeztetésen szó esett a túlórák és a pihenőnapokon végzett munka díjazásáról, az étkezési juttatásokról, az utazási és lakhatási költségek megtérítéséről, valamint más pénzügyi jogokról. A szakszervezeti képviselők felvetették a rendőrök jogállásával, a vezetői pozíciók betöltésével, a továbbképzésekhez való hozzáféréssel kapcsolatos problémákat is – olvasható a tárca közleményében.

A közlemény szerint Marian Neacșu kijelentette, hogy támogatja a belügyminisztérium személyzete által kivívott jogok védelmét, és törekedni fog azok fenntartására, illetve – amennyiben a körülmények megengedik – javítására; a hétvégi pihenőnapokon végzett munkával kapcsolatos jogok tekintetében pedig kijelentette, hogy a jelenlegi kifizetési rendszer továbbra is érvényben marad.

Az esetleges jövő évi béremelésekkel kapcsolatban hangsúlyozta, hogy az intézmények számára elkülönített költségvetési forrásokat figyelembe véve kell mérlegelni azokat, hogy az intézkedések fenntarthatók legyenek.

Azt is kiemelte, hogy különösen fontos a személyzeti hiány megoldása, a toborzási, képzési és továbbképzési folyamatok megerősítése. Szerinte az operatív képességek fenntartásához elengedhetetlen a tapasztalt munkatársak megtartása és az utánpótlás szakszerű felkészítése – olvasható a tárca közleményében.