A romániai munkaerőpiac 2025 első három hónapjában visszaesett a korábbi év azonos időszakához viszonyítva, a legaktívabb álláskeresők jelenleg a 25 és 34 év, illetve a 18 és 24 év közöttiek, ugyanis tőlük származik az állásközvetítő platformra feltöltött önéletrajzok 53 százaléka – derül ki a Bestjobs hétfői közleményéből.

Az állásközvetítő portál adatai szerint év elejétől 52 000 állást hirdettek, és ezekre több mint 2,4 millióan jelentkeztek – írja a közlemény alapján az Agerpres.

Az álláskeresők aktívabbak, mint eddig bármikor, az első negyedévben 60 ezer új önéletrajzot töltöttek fel a Bestjobsra, a felhasználók 42 százaléka pedig igénybe vette a platform mesterséges intelligencia (AI) szolgáltatását. A munkát kínáló cégek azonban továbbra is szigorúan szelektálnak, csak a meghirdetett állás követelményeit több mint 80 százalékban teljesítő elentkezőket hívják be állásinterjúra. Ez kihívások elé állítja a jelentkezőket, főként a műszaki és a pénzügyi ágazatban, ahol továbbra is szoros a verseny a munkahelyekért – közölte a Bestjobs.

A portál adatai szerint a legmagasabb fizetések még mindig az IT ágazatban vannak, ahol akár a havi 4500 eurót is elérheti a nettó bér. Magasak a fizetések az egészségügyben, a mezőgazdaság és állattenyésztés ágazatában, vagy a menedzsmentben, ahol nagy szükség van szakemberekre.

A legtöbb állást Bukarestben és a vonzáskörzetéhez tartozó Ilfov megyében, valamint Temes, Kolozs, Brassó és Iaşi megyében hirdették meg az első negyedévben, a kínálatban számottevő az irodai munkák aránya. A legtöbb munkahelyet a kereskedelemben (16 000), a pénzügyi/könyvelési szektorban (6700), a mérnöki munkák (5800), a menedzsment (5500) és a termelés/logisztika (5100) ágazatában hirdették meg.

A munkaerőpiac átalakulása felgyorsult a technológia és az új munkamodellek hatására. A 2025-ös év sok szempontból fordulópontot jelent, mivel a mesterséges intelligencia alkalmazása és a digitális készségek fejlesztése elengedhetetlen mind a jelöltek, mind a vállalatok számára – mutatott rá a közlemény szerint Andrei Frunză, a Bestjobs vezérigazgatója.

A közlemény kitér arra is, hogy az álláskeresők a legnagyobb mértékben a rugalmasságot értékelik a munkahelyen. A távmunkát teljes mértékben kiiktatni próbáló vállalatok az alkalmazottak ellenállásába ütköztek, így a szakemberek megtartása érdekében kénytelenek voltak változtatni stratégiájukon. Ezért a platformra feltöltött álláshirdetések 28 százaléka hibrid munkavégzési lehetőséget kínál.