A romániaiak közel kétharmada (65%) úgy érzi, hogy szakmailag beteljesületlen, munkatársaikon pedig a kiégés szindrómát észlelik – derül ki egy csütörtökön közzétett tanulmányból.

A Reveal Marketing Research szerint a megkérdezettek 35 százaléka mondta, hogy boldog a munkahelyén, és a munkavállalók 60 százaléka állítja, hogy a munkahelyén stresszellenes intézkedésekre van szüksége, szemben a 2024-es 51 százalékkal.

A megkérdezettek 65%-a azt is elmondta, hogy szakmailag nem érzi magát teljes értékűnek, a munkahelyi stressz fő forrása pedig a nagy terhelés (64%), a túl nagy felelősségvállalás (50%), a stagnáló fizetés (45%) és a nehéz ügyfelekkel való érintkezés (34%), idézi a tanulmányt az Agerpres hírügynökség.

Emellett 66% állítja, hogy észrevette, kollégái kiégés szindrómától szenvednek, különösen a nők (71%, szemben a férfiak 62%-ával) és a 25-34 év közötti fiatalok (74%).
„A munkavállalók egyre proaktívabbá válnak a kiégés megelőzése érdekében: a munkahelyi stressz elleni intézkedéseket alkalmazók aránya a 2024-es 51%-ról 2025-re 60%-ra emelkedik. Ez a tendencia a 18-24 évesek (68%) és a 35-44 évesek (65%) körében a legmarkánsabb” – áll a tanulmányban.

A forrás szerint a nők esetében a nagy munkaterhelés okoz nagyobb stresszt (68%, míg a férfiaknál 61%), míg a férfiaknál a bérstagnálás a gyakoribb ok (49%, míg a nőknél 40%).

A magas munkaterhelés okozta stressz és kiégés leküzdésére a munkavállalók különböző megoldásokhoz folyamodnak. A 67% például szabadságot vesz ki, 54%-uk szabadidejében olyan tevékenységekkel lazít, mint a szórakozás vagy a vásárlás, 39%-uk több időt tölt a szeretteivel, 36%-uk zenét hallgat, 32%-uk pedig hosszabb és gyakoribb szüneteket tart, hogy kellemesebb munkakörnyezetet teremtsen.

Ugyanakkor tízből két válaszadó (21%) a munkahelyváltást tartja megfelelő megoldásnak, a 6000 lejnél többet keresők körében ez az arány magasabb (27%). 16%-a a válaszadóknak arról is beszámolt, hogy a stressz kezelése érdekében egyre több dohányt vagy alkoholt használ.