A nagyobbik székely megyében végrehajtott bérfejlesztés pontosan duplája volt a Kovászna megyeinek.

Megyei bontásban jelentős eltérések vannak az elmúlt időszakban végrehajtott bérfejlesztések között, írja a Ziarul Financiar. 2022 szeptembere és 2023 szeptembere között Hargita megyében 26 százalékkal nőtt a nettó átlagbér, amivel a székely megye országos éllovas. Ez több mint duplája a szóban forgó időszakban mért 12,6 százalékos átlagos inflációs rátának. Ennek ellenére Hargitában még mindig elég rosszul keresnek a munkavállalók, az Országos Statisztikai Intézet (INS) adatai szerint átlagban 3644 lejt.

Gyors ütemben nőttek a fizetések Dâmbovița, Konstanca és Vaslui megyében is, 24, illetve 21-21 százalékkal. A magyarlakta magyék közül Szilágyban volt még a fogyasztói árak emelkedésének ütemét jóval meghaladó, 20 százalékos bérfejlesztés.  

A legkisebb, átlagban 7 százalékos fizetésemelésre Călărași megyében került sor, ahol szeptemberben 3737 lej volt az átlagbér. Brăila, Fehér, Maros és Tulcea megyében sem erőltették meg magukat a munkáltatók, mindössze 10-11 százalékos átlagos bérfejlesztést hajtottak végre.

Kovászna megyében 13 százalékkal nőtt az átlagfizetés a vizsgált időintervallumban, 3726 lejre, ami továbbra is magasabb a hargitai értéknél. Bukarestben 12 százalákkal keresett többet szeptemberben egy átlagos munkavállaló, mint egy évvel korábban, nettó 5890 lejt.

Az adatok azt mutatják, hogy nagyobb emelésekre került sor azokban a megyékben, ahol kisebb az átlagjövedelem.

Szeptemberben az INS 4593 lejes országos nettó átlagbért számolt, 11 százalékkal többet, mint egy évvel korábban. Ecaterina Ion, a Business Service Leaders Egyesület alelnöke arra számít, hogy 2024-ben a fizetések lassabban fognak nőni, mint tavaly, átlagban mindössze 7 százalékkal.