A piaci kihívásokkal magyarázzák, hogy csökkenteni akarják a munkavállalók számát.

A munkatársak közös megegyezéssel történő önkéntes távozását, illetve előnyugdíjazását ösztönző programokkal kívánja csökkenteni dolgozói állományát az Orange Romania SA. Erről maga Julien Ducarroz, a vállalat vezérigazgatója értesítette e-mailben valamennyi alkalmazottat.

„A gyors piaci változások időszakában vagyunk, s ahhoz, hogy hosszú távon versenyképesek és stabilok maradjunk, folyamatosan módosítanunk kell a működésünket. Az utóbbi év jelentős kihívásokat hozott a telekommunikációs piacon, s az Orange Románia számára létfontosságúvá vált, hogy ehhez igazítsa jelenlegi struktúráját. Tevékenységünk alapos elemzésének eredményeként azonosítottunk néhány területet, ahol a hatékonyság azonnali javítására van szükség. Ezek nem könnyű döntések, de szükség van rájuk a cég jövőjének biztosítása érdekében” – olvasható a vezérigazgató üzenetében.

A dolgozóknak elküldött e-mailből az is kiderül, ha a mostani kezdeményezések nem bizonyulnak elégségesnek, a cégvezetés „további adminisztratív intézkedéseket” fog hozni, amelyek „sokkal merevebbek és nem igazán vonzók” lesznek.

A gazdasági hírportál étesülései szerint a cégvezetés bejelentése teljesen váratlanul érte a munkatársakat, mivel nem volt semmilyen előjele annak, hogy elbocsátások vannak kilátásban.

A francia tulajdonban levő vállalatnak tavaly 3931 alkalmazottja volt, közel 130-cal kevesebb, mint egy évvel korábban. Az Orange Romania SA tavaly és 2024-ben is deficites volt, 2025-ben 841,627 millió lej veszteséggel zárta az évet.

Az Orange a hazai piacvezető a telekommunikáció terén, mintegy 11 millió ügyféllel. A cég 9 millió kliensnek mobiltelefonos, 1 milliónak internetes, 1 milliónak pedig kábeltelevíziós szolgáltatásokat nyújt.