A kormány által jóváhagyott, az egészségügyi intézményekben történő alkalmazások feloldásáról szóló memorandum nyomán a Csíkszeredai Megyei Sürgősségi Kórház 53 betöltetlen álláshelyre írhat ki versenyvizsgát. Az intézmény ugyanakkor továbbra is jelentős munkaerőhiánnyal küzd.

A kórház kommunikációs osztálya az Agerpresszel közölte, hogy a Hargita Megyei Közegészségügyi Igazgatóságtól kapott tájékoztatás alapján az idén 11 orvosi, három felsőfokú végzettséget igénylő egészségügyi szakdolgozói, 21 ápolói és 18 egészségügyi kisegítő személyzeti állás betöltésére szervezhetnek versenyvizsgát.

Konrád Judit kórházigazgató hangsúlyozta, hogy minden új alkalmazott hozzájárul a jelenlegi dolgozók túlterheltségének csökkentéséhez. „Üdvözöljük minden egyes álláshely felszabadítását, hiszen minden új kolléga csökkenti a túlterhelt osztályokon dolgozók munkaterhét. A betöltetlen állások meghirdetését a lehető leghamarabb megkezdjük” – nyilatkozta az igazgató.

A kórház statisztikai adatai szerint azonban sürgősen összesen 136 betöltetlen álláshelyet kellene feltölteni, ezek többsége ápolói, betegápolói és orvosi munkakör.

Az intézményből évente mintegy 60 alkalmazott távozik véglegesen, főként nyugdíjazás, felmondás vagy áthelyezés miatt, emellett évente 70–80 dolgozó kerül gyermeknevelési szabadságra vagy hosszabb idejű betegszabadságra.

A legnagyobb személyzethiány a sebészeti osztályokon, a műtőben, az onkológián, a kardiológián, a neurológián és a belgyógyászaton tapasztalható.

A kórház vezetése szerint az ellátás folyamatosságát a munkaerőhiány ellenére is biztosítani tudják, ugyanakkor a dolgozók nagyon túlterheltek. Ezt a kiégés (burnout) mértékét vizsgáló felmérések eredményei is alátámasztják: 2025-ben a vizsgálaton részt vevő 490 alkalmazott közül 195-nél mutatták ki a kiégési szindróma jeleit.