Marosvásárhelyen lakossági véleményezésre (konzultációra) bocsátották a városháza új szervezeti felépítésének tervezetét, és kérték az érdekelteket, hogy javaslatokat fogalmazzanak meg a projekt kapcsán 45 napon belül – jelentette be pénteken Soós Zoltán polgármester.

Az új szervezeti felépítés a jelenleginél karcsúbb és működőképesebb, és kiemelt célja, hogy garantálja a helyi költségvetési források hatékony elosztását . A jelenlegi szervezeti felépítés túlméretezett, különösen a vezetői beosztások számát tekintve, ezek aránya a törvény által megengedett legmagasabb szinten van (a teljes alkalmazotti létszám 12 százaléka) – mutatott rá a polgármester.

A tervezet ugyanakkor a személyzet megfelelő, versenyvizsgával történő alkalmazását is feltételezi. A jelenlegi szervezeti felépítés elemzése során az önkormányzat számos érdekes helyzetet tárt fel: a hivatalnak nincs alkalmazottja sofőri állásra, hiszen valamennyien ellenőri, felügyelői tisztségben vannak; vagy például az irodákban és kabinetekben dolgozó valamennyi titkárt osztályvezetőként alkalmazták. Vannak esetek, hogy 15 főre jut egy osztályvezető, egy igazgató és egy igazgatóhelyettes.

Az új szervezeti felépítés a Marosvásárhelyi Polgármesteri Hivatal és az alárendeltségébe tartozó intézmények alkalmazottainak számának 25 százalékos csökkenését javasolja, főleg a vezetői tisztségben lévőkét. A városháza becslése szerint ezek által évente hárommillió eurót spórolhatnak meg a városnak.

Azok, akik nem kívánnak részt venni, vagy akiknek nem sikerül a versenyvizsgája, valamennyi törvényes jogukkal élhetnek, de nem kaphatnak végkielégítést.

Kapcsolódó

Csökkentené a városháza személyzetét Marosvásárhely polgármestere

A tervek szerint év végéig készül el az új személyzeti struktúra, a város honlapján közvitára kerül, majd a városi önkormányzatnek kell rábólintania.

Marosvásárhely polgármesteri hivatal Soós Zoltán

Az új szervezeti felépítés tervezete szerint néhány igazgatóság és szakosztály jogi személyiséggel rendelkezik – a Helyi Rendőrség, a Helyi Adók és Illetékek Osztálya, a Szociális Segélyek Igazgatósága, a Területrendezési Igazgatóság –, ami azt jelenti, hogy ezek előre meghatározott költségvetéssel működnek, de saját bevétellel is kell hogy rendelkezzenek.