A romániai munkavállalók 34 százaléka boldog a munkahelyén,  végez olyan tevékenységet, amely személyes kiteljesedést jelent számára, és hozzájárul az általános jólétéhez.

A 65 százalék ugyanakkor megfigyelte, hogy kollégái kiégési szindrómában szenvednek. A munkavállalók körében a stressz fő forrásai közé tartozik a nagy munkaterhelés (42%), a fizetéskorlátozás (33%), a túl nagy felelősségvállalás (33%) és a nehéz ügyfelekkel való érintkezés (24%) – derül ki a Reveal Marketing Research munkahelyi kiégésről készült tanulmányából.

A felmérés adatai szerint bizonyos demográfiai csoportok nagyobb kiteljesedést tapasztalnak szakmai környezetükben, különösen a nők (37% vs. 31% férfi), a 35-45 évesek (43%), a gyermekesek (43% vs. 27% gyermek nélküliek) és az 5000 lej feletti jövedelemmel rendelkezők (39%).
A válaszadók 47 százaléka elégedett a munkájával és a fizetésével, de ez nem jár együtt a kiteljesedés érzésével.
Másrészt a 19 százalék elégedetlen jelenlegi munkájával, mivel úgy véli, hogy nem kap elég fizetést, és hogy magas a stressz szint. Ez különösen a 45-55 évesek (24%) és a 3000 lej alatti jövedelemmel rendelkezők (33%) körében jellemző.
A megkérdezettek 51 százaléka azt állítja, hogy kezdeményezte már a munkahelyi stressz minimalizálását, különösen a 18-24 évesek (58%) és az 5000 lej feletti magas jövedelemmel rendelkezők (57%).

„A felmérés adataiból kiderül, hogy a munkahelyi kiégés jelensége a romániai munkavállalók jelentős része által megfigyelt valóság, amely a munkahelyi stressz minimalizálására irányuló intézkedéseket igényel. Az olyan tényezők, mint a nem, az életkor, a családi állapot és a jövedelmi szint jelentősen befolyásolják a munkahelyi kiteljesedés megítélését, és e különbségek megértése kulcsfontosságú a humánerőforrás-gazdálkodási stratégiák kidolgozásához és egy minden munkavállaló számára motiválóbb munkakörnyezet kialakításához” – mondta Marius Luican, a Reveal Marketing Research vezérigazgatója.

A munkahelyi stressz leküzdésének legfontosabb módszerei közé tartozik a szabadnapok kivétele (41%), a szórakozás vagy vásárlás (37%), valamint a zenehallgatás (29%).
A válaszadók 22 százaléka úgy véli, hogy a munkahelyváltás egy módja lehet a magas stressz-szint leküzdésének, míg 12 százalék említette, hogy a stressz leküzdése érdekében egyre többször használnak olyan szereket, mint a dohány vagy az alkohol, 8 százalék keresett fel terapeutát vagy pszichológust.