A munkavállalók szabadnapokra való jogosultsága törvényben és a munkáltató által elfogadott szabályzatokban van meghatározva. Az alábbiakban összegyűjtöttük a legfontosabb eseteket, amikor a munkavállalók szabadnapra számíthatnak:

Az állami ünnepek és a vallási események törvény által biztosított pihenőnapok. Amint arról beszámoltunk, Romániában 2025-ben 17 hivatalos munkaszüneti nap lesz, amelyek közül 13 hétköznapra esik.

A romániai munkavállalók számára a január 6-i (Vízkereszt) és január 7-i (Keresztelő Szent János ünnepe) munkaszüneti napok révén hosszított hétvégéjük lesz. A tanulók és pedagógusok számára a téli szünet január 7-én ér véget, a 2024–2025-ös tanév rendje szerint.

Kapcsolódó

Ennyi hivatalos munkaszüneti nap lesz 2025-ben

A közszférában dolgozók egy hét szabadsággal indítják a 2025-ös évet, és csak január 8-án, szerdán kezdik meg a munkát.

szabadnapok munkaszüneti nap alkalmazottak

Személyreszabott szabadnapok

A Digi24 hírtelevízió tájékoztatása szerint a kollektív munkaszerződés vagy a munkáltató döntése alapján bizonyos családi események, illetve különleges esetekben is pihenőnapot biztosíthatnak a dolgozók számára:

• Házasságkötés: 5 nap.
• Gyermek születése: 5 nap + további 10 nap az apának, ha elvégzett egy gyermekgondozási tanfolyamot.
• Családtag halála: 1–3 nap
• Vizsgadolgozat védése: 30 nap fizetés nélküli szabadság - egyszeri alkalommal adható.
• Véradás: azok a munkavállalók, akik vért adnak, jogosultak egy szabadnapra, amelyet a véradás napján vehetnek igénybe.
• A pedagógusok a június 5. Tanítók Napján, illetve az október 5-i Oktatás Világnapján is szabadnapra jogosultak.
• Pótszabadság: ha a munkavégzés nehéz vagy veszélyes körülmények között történik, a dolgozók további pihenőnapokat kaphatnak. Azokban az esetekben, amikor a munkavállaló a munkahelyén belül másik városba költözik, 5 szabadnapot kap az áttelepüléshez.

Azokban az ágazatokban, ahol a folyamatos munkavégzés alapvető (például egészségügy, vendéglátás), az érintettek nem vehetnek ki hivatalos szabadnapot a megszokott időpontban. Számukra a munkáltató más időpontban köteles pihenőidőt biztosítani.

A tanulók számára a 2025-ös év január 8-án kezdődik, a következő egyhetes szünidő február 10. és március 2. közötti időszakban lesz (a megyei tanfelügyelőségek döntése szerint). A tavaszi vakáció április 18. és 27. között, a nyári június 21. és szeptember 7. között lesz.