Az Egészségügyi Szolidaritás Szakszervezeti Szövetség (Federaţia Solidaritatea Sanitară) hétfői közleménye szerint a bértörvény tervezete még messze nincs kész, ezért az egyeztetések folytatását kérik az ágazat dolgozóival. A szervezet felmérést végzett a tagjai körében: a válaszok alapján a megkérdezettek 61,3%-a tartja valószínűnek, hogy elhagyja az állami egészségügyi rendszert, ha nem javítják ki a tervezetet.

„Az Egészségügyi Szolidaritás Szövetség arra kéri a kormányt, hogy folytassa az egyeztetéseket, és a végső döntést halassza el 2026 augusztusára. A szigorú technikai elemzés és az egészségügyi dolgozók körében végzett konzultáció után a szövetség felhívja a figyelmet: az új bértörvény-tervezet jelenlegi formájában NEM küldhető a parlament elé elfogadásra” – áll a szakszervezet hétfői sajtóközleményében, idézi a News.ro.

Képviselői ismertették a tervezetben azonosított legfőbb kockázatokat: hiányoznak a jelenlegi teljes jövedelmek védelmére vonatkozó garanciák (a csökkenésmentesség elve), súlyos eltérések láthatók a munkakörülményekért járó pótlékok, a műszakpótlékok, az éjszakai munka, az ügyeletek, valamint a hétvégi és ünnepnapi munkavégzés terén, igazságtalanságok tapasztalhatók a szakmák bérskálán elfoglalt helyénél, valamint a kisegítő, a nem orvosi és a TESA (műszaki, gazdasági és adminisztratív) személyzet nem megfelelő kezelése.

Az egészségügyi dolgozók körében végzett felmérés eredményei szerint a válaszadók 93,9%-a követeli a jövedelmek védelmét és a csökkenésmentesség elvének alkalmazását, 90,6%-uk kéri a referenciaérték inflációval való indexálását, a válaszadók 61,3%-a valószínűnek tartja az állami rendszer elhagyását, ha a tervezetet nem javítják ki – a legnagyobb a kockázat a fiatal munkavállalók körében.

A szakszervezet azt követeli, hogy a kormány ne kapkodja el a bérreform elfogadását, hanem használja ki a – helyreállítási alap (PNRR) által megszabott határidőig – 2026 augusztusáig rendelkezésre álló időt a hibák javítására és a valós hatásvizsgálatokra. Elvárják a reprezentatív szövetségekkel való érdemi egyeztetések elindítását és a módosítások átláthatóságát. Kiemelik, hogy a reform tétje a jelenlegi jövedelmek védelme, a különleges műszakok elismerése, a kockázatok igazságos elkülönítése szakterületenként, valamint a meglévő béraránytalanságok felszámolása.

Kapcsolódó

Folytatják a japánsztrájkot a Hargita megyei kórházakban és a szociális intézményekben

Tovább folytatják a japánsztrájkot mindaddig, amíg meg nem alakul az új kormány, amellyel újra lehet tárgyalni az új bértörvény tervezetéről.

tiltakozás japán sztrájk egységes bértörvény egészségügy Sanitas